Universität Hildesheim
                                                                       Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/9

Im Institut für Sozialwissenschaften des Fachbereichs 1 -Erziehungs- & Sozialwissenschaften- Professur für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Politik und Digitalisierung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

                                           Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) -FwN-
                                                                              (TV-L E 13, 65%)

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Aufgaben:

• gemeinsame Forschung mit dem Team der Professur
• Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts
• Lehrveranstaltungen in der Politikwissenschaft (2,6 LVS)
• Mitwirkung an den allgemeinen Aktivitäten der Professur, u.a. Veranstaltungen, Publikationen und Öffentlichkeitsarbeit
• ein Promotionsvorhaben wird unterstützt

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A.) in Politikwissenschaft
• sehr gute Englischkenntnisse (C1), sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
• Erfahrung in empirischer Forschung und/oder Theorieentwicklung
• Methodenkenntnisse im Bereich NLP und Statistik
• Interesse und ggf. Forschungserfahrung in mindestens einer der folgenden Theorien: Demokratietheorie, Machttheorie, Technikphilosophie, und/oder Feministische und Queer-Theorie
• Interesse und ggf. Forschungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themen: digitale Technologien, Plattformgovernance, Technikregulierung, Technik und Infrastrukturen
• von Vorteil ist zudem Forschungserfahrung in einem der folgenden Themen: politische Institutionen, demokratische Politik, autokratische Politik, vergleichende Politik, Regulierung und Governance, politische Partizipation
• Erfahrung in interdisziplinärer Forschung, insbesondere mit der Informatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft sind von Vorteil
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team, Unterstützung bei der weiteren Entwicklung Ihrer akademischen Laufbahn, Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen und Workshops.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. 

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Lena Ulbricht unter der Tel.: 05121/883-10704 oder per E-Mail: lena.ulbricht@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.Bitte reichen Sie ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, akademischer Lebenslauf, Vorschlag für ein eigenes Forschungsprojekt von 200-500 Wörtern, Schrift (veröffentlichter Artikel, Seminararbeit oder Masterarbeit) bis zum 31.10.2024 unter der Kennziffer 2025/9 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ ein.

                                                                           Universität Hildesheim
                                                                   Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/8

Im Institut für Sozialwissenschaften des Fachbereichs 1 -Erziehungs- & Sozialwissenschaften- Professur für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Politik und Digitalisierung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

                                             Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) -FwN-
                                                                           (TV-L E 13, 100%)

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Aufgaben:

• gemeinsame Forschung mit dem Team der Professur
• Durchführung eines eigenen Forschungsprojekts
• Lehrveranstaltungen in der Politikwissenschaft (4 LVS)
• Mitwirkung an den allgemeinen Aktivitäten der Professur, u.a. Veranstaltungen, Publikationen und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften
• Promotion in Politikwissenschaft
• sehr gute Englischkenntnisse (C1), sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
• Erfahrung in empirischer Forschung und/oder Theorieentwicklung
• Methodenkenntnisse im Bereich NLP und Statistik
• Interesse und Forschungserfahrung in mindestens einer der folgenden Theorien: Demokratietheorie, Machttheorie, Technikphilosophie, und/oder Feministische und Queer-Theorie
• Interesse und Forschungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themen: digitale Technologien, Plattformgovernance, Technikregulierung, Technik und Infrastrukturen
• von Vorteil ist zudem Forschungserfahrung in einem der folgenden Themen: politische Institutionen, demokratische Politik, autokratische Politik, vergleichende Politik, Regulierung und Governance, politische Partizipation
• Erfahrung in interdisziplinärer Forschung, insbesondere mit der Informatik, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftswissenschaft sind von Vorteil
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team, Unterstützung bei der weiteren Entwicklung Ihrer akademischen Laufbahn sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen und Workshops. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Lena Ulbricht unter der Tel.: 05121/883-10704 oder per E-Mail: lena.ulbricht@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.Bitte reichen Sie ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, akademischer Lebenslauf, Vorschlag für ein eigenes Forschungsprojekt von 200-500 Wörtern, Schrift (veröffentlichter Artikel, Seminararbeit oder Masterarbeit) bis zum 31.10.2024 unter der Kennziffer 2025/8 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ ein.

Sie haben Lust an einem Projektvorhaben  zur "smarten" Stadt bzw. zur "smarten" Region mitzuarbeiten?

Als Mitabeiter*in an der Professur für Wirtschaftsinformatik erwartet Sie an der Universitöt Siegen eine forschungsstarke und interdiziplinäre Arbeitsgruppe, welche die Digitalisierung in vielen verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen vorantreiben möchte. Hört sich spannend an ? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Stellenausschreibung

Der Fachbereich 02 – Sozialwissenschaften, Medien und Sport – Institut für Politikwissenschaft, sucht zum 01. April 2019 oder einem späteren Zeitpunkt im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

- Kenn-Nr.: 3518-02-wiss-ms -

- 50% -

Die Stelle soll der wissenschaftlichen Qualifikation dienen (Promotion) und ist zunächst für 3 Jahre zu besetzen.

Aufgaben:

• Forschung im Bereich der Vergleichenden Demokratie- und Autokratieforschung (z.B. Demokratisierung/Autokratisierung, politische Institutionen und Prozesse, Performanz) oder der Vergleichenden Wahl- und Einstellungsforschung (z.B. Politische Kultur, Einstellungen zur Europäischen Union, Politische Unterstützung, Einstellungen zum Wohlfahrtsstaat, Politische Partizipation)
• Lehre im Bereich der Vergleichenden Politikwissenschaft

Voraussetzungen:

• überdurchschnittlicher Abschluss eines Masterstudiums der Politik- oder Sozialwissenschaften
• fundierte Kenntnisse der Statistik und Methoden der empirischen Sozialforschung
• Erfahrungen in der empirischen Analyse von Umfrage- oder Aggregatdaten
• Erfahrungen in der theoriegeleiteten quantitativen empirischen Politikforschung (in der Regel dokumentiert durch die Anwendung quantitativer Methoden in Haus- oder Abschlussarbeiten)

Die Bereitschaft zur Promotion wird erwartet.

****

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und bittet daher Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an den Bereich „Vergleichende Politikwissenschaft“, Univ.-Prof. Dr. Edeltraud Roller, bis zum 7. Januar 2019 auf elektronischem Weg an das Sekretariat des Bereichs: hartung@politik.uni-mainz.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Edeltraud Roller zur Verfügung (E-Mail: roller@politik.uni-mainz.de oder Telefon: +49 6131 39-22181/-22728).

Stellenangebote und weitere Informationen auch im Internet: www.verwaltung.uni-mainz.de

Das Institute for Advanced Sustainability Studies e.V. (IASS) in Potsdam ist eine von den Forschungsministerien des Bundes und des Landes Brandenburg geförderte Einrichtung und widmet sich in einer ganzheitlichen Form transdisziplinär und international der Erforschung des Klimawandels, der Komponenten des Erdsystems und der Nachhaltigkeit. Weitere Informationen unter www.iass-potsdam.de.

Das IASS sucht zum 1. Januar 2018 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wissenschaftliche/n Referentin/Referenten
der Direktorin Prof. Dr. Patrizia Nanz
Kennziffer DIR-2017-02

Aufgabengebiet:

• Strategische und inhaltliche Unterstützung der wissenschaftlichen Direktorin in deren Funktion als Mitglied des Vorstandes sowie bei deren sämtlichen publizistischen, wissenschaftlichen und forschungspolitischen Aufgaben und Tätigkeitsfeldern
• Strategische, konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von Konzepten zur Stärkung und Weiterentwicklung der Kontaktpflege zwischen dem Vorstand und externen Partnern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von Umsetzungsstrategien der Ergebnisse der Nachhaltigkeitsforschung an den Schnittstellen zu Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Unterstützung der internen Kommunikationsabläufe zwischen der wissenschaftlichen Direktorin, dem Vorstand und der Mitarbeiterschaft, einschließlich der Optimierung dieser Kommunikationsabläufen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Universitärer Hochschulabschluss, (bevorzugt) abgeschlossene Promotion

Anforderungen:

• Einschlägige Kenntnis der interdisziplinären Forschung, insbesondere in den Bereichen Politikwissenschaft (gerne auch Partizipationsforschung), Philosophie und politische Theorie
• Vertrautheit mit den Zielen und Methoden der Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung
• Berufserfahrung in nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Kontext der Nachhaltigkeitsforschung
• Fähigkeit, sowohl für ein breites wie für ein wissenschaftliches Publikum zu schreiben und Vorträge zu halten, auch auf Englisch
• Fähigkeit, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen; Englisch als Arbeitssprache
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenständigem und selbststrukturiertem Arbeiten, Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, interdisziplinären Team und ein attraktives, internationales Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt nach E13 TVöD (Bund). Die Position ist zum 01.01.2018 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Der Dienstsitz ist Potsdam.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich mit einem einseitigen Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, wie Ihr Werdegang zu den Anforderungen dieser Position passt, und einem Anhang mit den üblichen Unterlagen. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.12.2017 unter Angabe der o.g. Kennziffer ausschließlich per E-Mail an Frau Ivonne Triebel ivonne.triebel@iass-potsdam.de (max. 5 MB, zusammengefasst in einer Datei). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Für Fragen steht Ihnen Frau Ivonne Triebel (Tel.: +49 331 28822-468) gerne zur Verfügung.