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Von wegen ein Fluch. Der digitale Wandel birgt viele Chancen für die moderne demokratische Gesellschaft, für Chancengerechtigkeit und Teilhabe, sagt die Philosophin Lisa Herzog. Wie das funktionieren soll, erklärt sie in allgemeinverständlichen Büchern. Dafür erhielt sie gleich zwei Preise. Von Jeannette Goddar
Quellen:Erschienen in DUZ - Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft vom 24.01.2020 (duz MAGAZIN 01/2020)
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duzM0120_AdeMonotoneArbeitswelt_JeannetteGoddar.pdf
222.07 KB | 24.01.20 ( )
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Viele Fronten - Forschungsdatenmanagement als Ermöglichungspolitik
Der digitale Wandel verändert den Forschungsalltag und die methodischen Ansätze – und damit auch die Forschung selbst. Im Umgang mit Forschungsdaten geht es um die Frage, wie sich maximale Qualität von Daten, breite Nachnutzbarkeit und Datensouveränität sicherstellen lassen.
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 9/18
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1809_WIMO_Viele Fronten_Gehring.pdf
238.58 KB | 06.09.18 ( )
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Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager im Bereich der Digital Humanities
Kontakt: | Frau Reiter | ||
Ort: | 53170 Bonn | ||
Web: | http://www.dfg.de/service/stellenausschreibungen/geschaeftsstelle/dfg_22_2018.pd… | Bewerbungsfrist: | 08.04.18 |
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft ist die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftlern/-innen an Hochschulen und Forschungsinstituten sowie deren Finanzierung und Begleitung.
Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 750 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten – herzlich willkommen.
Die Gruppe Geistes- und Sozialwissenschaften 1: Geistes- und Kulturwissenschaften betreut ein breites Fächerspektrum von den Altertums- und Geschichtswissenschaften über philologische Fächer und Philosophie bis zur Kunstgeschichte, Musik- und Medienwissenschaft.
Für das Projekt "Digitaler Wandel in den Wissenschaften" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager
im Bereich der Digital Humanities
Ihre Aufgabe:
- konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung im Projekt "Digitaler Wandel in den Wissenschaften" einschließlich der Durchführung von Veranstaltungen sowie der Ergebnissicherung im Rahmen des Projekts
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten zur Gestaltung des digitalen Wandels in den Wissenschaften
- wissenschaftliche Auswertung von Publikationen, Stellungnahmen und Veranstaltungen zu Teilthemen des digitalen Wandels in den Wissenschaften
- fachliche Betreuung von Vorhaben aus den Geistes- und Kulturwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Vorhaben aus den Digital Humanities
- Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und stetiger Austausch mit der wissenschaftlichen Community
- Bearbeitung von Einrichtungs- und Fortsetzungsanträgen einschließlich der aktiven Begleitung und Durchführung der Begutachtungs- und Entscheidungsprozesse und Betreuung der Vorhaben bis zur Ergebnisbewertung in allen Förderverfahren
- vorausschauende Begleitung der wissenschaftlichen Entwicklung und konzeptionelle Unterstützung in den betreuten Fachgebieten sowie Mitwirkung an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Förderprogramme
Ihre Qualifikation:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes- und Kulturwissenschaften mit anschließender Promotion, idealerweise mit Bezug zur Anwendung und/oder Reflexion digitaler Methoden
- vertiefte praktische Erfahrung bei der Anwendung digitaler Methoden (z. B. Text- und Datamining, Simulation und Modellierung, Methoden des Visual Computing)
- sehr guter Überblick über die aktuelle Entwicklung und Diskussion der Digital Humanities und die Fähigkeit, wissenschaftliche Entwicklungen in größeren Kontexten zu sehen
- nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement oder bei der inhaltlichen Vorbereitung, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen
- konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Weiterbildungsangebot.
Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.04.2018 mit Angabe der Kennziffer 22/2018. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Ende April/Anfang Mai statt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Reiter (Tel.: 0228 885-2106, jobs@dfg.de) zur Verfügung, für fachliche Rückfragen Herr Dr. Kümmel (Gruppe Geistes- und Sozialwissenschaften 1, Tel. 0228 885-2294).
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn
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Digitaler Aufbruch im Bildungssystem: MOOCs und die Folgen
Die Informatiker Sebastian Thrun und Peter Norvig der Stanford University begannen im Oktober 2011, kostenlose, E-Lecture-basierte Online-Kurse ohne Zugangsbeschränkung anzubieten, die von Tests unterbrochen wurden und Hausaufgaben und Austausch in Online-Foren umfassten. Sie ahnten damals nicht, dass sie damit mehr als nur kontroverse Auseinandersetzungen im Präsidium der Stanford University auslösen würden.
Ein Beitrag von Imke Jungermann und Dr. Klaus Wannemacher
Quellen:Erschienen in: Magazin für Hochschulentwicklung 2/2015
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1603_WIMO_Digitaler Aufbruch im Bildungssystem_JUNGERMANN_WANNEMACHER.pdf
796.92 KB | 22.03.16 ( )
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