„New Work“ - (K)Ein one-size-fits-all-Konzept
Flache Hierarchien, Eigenverantwortung der Mitarbeiter und veränderte Ansprüche an Arbeits- und freie Zeit: Work-Life-Balance gilt auch als modernes Instrument der Mitarbeiterbindung. Wo liegen aus arbeitspsychologischer Perspektive die Chancen und...
Der Zusammenhang von Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Prof. Dr. Hanns H. SeidlerUmgang mit Risiken und Compliance-Management in der Fraunhofer-...
RA Prof. Dr. Alexander KurzProfis für den Wandel: Wissenschaftsmanagement heute und morgen
Dr. André Lottmann