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Stellenangebot
Eingestellt: 26.06.23 | Besuche: 781

Start-up Coach (m/f/d)

Kontakt: Verena Heilmeier
Ort: 85049 Ingolstadt, Donau
Web: https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/9ff9614d8c73a13ae7c15b54d1adca2d0a564a0d0/a… Bewerbungsfrist: 14.07.23

Entrepreneurship? Founding a company? Start-up consulting? Since it's founding in 2016 the Center of Entrepreneurship (CoE) bundles the start-up activities of Technische Hochschule Ingolstadt and supports students and staff in realising their ideas under the slogan "GROW UP, START UP!".

https://www.thi.de/studium/center-of-entrepreneurship/

Your tasks

  • You plan and facilitate startup coaching sessions as well as innovation workshops independently and assist in the creation of an intellectual property (IP) policy for academic spin-offs.
  • You develop and implement a structured process for identifying and scouting high potentials for start-ups from the university, in particular from the THI's research fields.
  • You manage our digital marketplace for innovations (TH-INnovation Company).
  • You actively participate in national scientific conferences on the topic of business creation and start-ups.
  • You are part of the TH-INspire project, aiming to foster entrepreneurial competences, cultivate entrepreneurial mindsets, and nurture a start-up culture among students and employees at THI.

Your profile

  • Completed academic university studies related to entrepreneurship or innovation and technology management.
  • Experience in conducting innovation workshops and applying innovation methods (design thinking, business model canvas)
  • Enthusiasm for the topics Entrepreneurship as well as Science and Technology Transfer
  • Experience in the field of business creation and start-ups is an advantage
  • Excellent German and English language skills

What we offer

  • flexible working hours
  • homeoffice & mobile working
  • max. 30 vacation & 24 flex days
  • flat hierarchies
  • training opportunities
  • canteen & restaurant
  • secure employment relationship
  • innovative working environment
  • family friendly
  • parking on the campus

Short info

  • Contract: 40.10 h/week
  • Duration: until 30.06.2024
  • Payment: according to TV-L EG 13
  • Location: Ingolstadt
  • Application until: 14.07.2023
  • Good to know: In general, our positions are available on a part-time basis. Severely disabled applicants are given preferential consideration in the event of equal qualification. We are striven to increase the number of employed women and therefore particularly welcoming towards applications from women (Article 7(3) BayGIG).

Contact

ANR 1162

please feel free to contact
Verena Heilmeierkarriere@thi.de
+49 841 9348-5111

We look forward to you!

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Eingestellt: 07.08.19 | Erstellt: 31.07.19 | Besuche: 2902
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Haushaltskürzungen und Proteste - Brasiliens Hochschulen unter politischem Druck

Durch erhebliche Haushaltskürzungen und unmittelbare Eingriffe in die Autonomie will der brasilianische Präsident die öffentlichen Universitäten „auf Linie bringen”. Worum geht es ihm und was sind die Auswirkungen für das brasilianische Hochschulsystem insgesamt?

Von Dr. Martina Schulze, Leiterin der Außenstelle des DAAD in Rio de Janeiro

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 8/19
Artikel
Eingestellt: 12.02.15 | Erstellt: 01.02.15 | Besuche: 5677
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„How may I help you?“ - Die Universität als Dienstleister

Die Andersartigkeit universitärer Kultur fremder Länder macht sich nicht nur an Studieninhalten, hochschuldidaktischen Methoden und verwaltungstechnischen Eigentümlichkeiten bemerkbar. Sie manifestiert sich auch in mancherlei Einrichtungen und Programmen, die vorderhand recht wenig mit dem Anliegen akademischer Forschung und Lehre zu tun haben. Ein Blick in das kundenorientierte amerikanische Hochschulwesen.

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 02/15
Artikel
Eingestellt: 22.08.14 | Erstellt: 15.07.14 | Besuche: 11970
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The concept of excellence in higher education

Historically and traditionally, quality assurance (QA) organisations have had two functions:the enhancement of the quality of institutions and programmes the accountability of the results of teaching and learning. The enhancement function has been executed primarily in systems of high trust, whereas the accountability function has been developed to prevent bad quality of institutions and programs, and thus to protect the beneficiaries i.e. students and society. During the past few years, politicians and higher education institutions (HEIs) have discovered the concept of excellence.

A contribution of MANUELA BRUSONI, RADU DAMIAN, JOSEP GRIFOLL SAURI, STEPHEN JACKSON, HASAN KÖMÜECÜGIL, MARIE MALMEDY, OXANA MATAEVA, GALINA MOTOVA, SOLANGE PISARZ, PATRICIA POL, AUSRA ROSTLUND, ERIKA SOBOLEVA, ORLANDA TAVARES, LAGLE ZOBEL.

Quellen:
Published by European Association for Quality Assurance in Higher Education (ENQA). Occasional Papers 20.
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Eingestellt: 26.11.13 | Erstellt: 15.07.12 | Besuche: 5301
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Wettbewerb im Hochschulwesen

Martin Winter macht in seinem Beitrag deutlich, dass es sich hier mitnichten um ein grundsätzlich neues Phänomen handelt, sondern der Wettbewerb der Ideen vielmehr als konstitutiv für die Wissenschaft betrachtet werden kann. Relativ neu dagegen ist allerdings eine bestimmte Spielart, die sich im Hochschulsystem nach und nach durchgesetzt und sich in den letzten Jahrzehnten zu einer hochschulpolitischen Leitvorstellung entwickelt hat: der Wettbewerb der Organisationen. Hiervon ist bisher vor allem die Forschung betroffen. In einigen Jahren – so die Prognose – werde auch der Studienbereich stärker wettbewerblich organisiert sein, wenn nämlich die Hochschulen angesichts des demographischen Wandels gezwungen seien, auch um Studierende zu konkurrieren.

Quellen:
Erschienen in: die hochschule 2/2012   Zum Editorial sowie weiteren Artikeln dieser Ausgabe gelangen Sie hier.
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Eingestellt: 07.08.08 | Erstellt: 15.04.05 | Besuche: 3718
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Die Entwicklung des Hochschulwesens in China

Der Autor hatte während eines mehrwöchigen Gastaufenthaltes in der Volksrepublik China Gelegenheit, zwei der bedeutendsten Hochschulen Chinas, die Tongji-Universität in Shanghai und die Peking-Universität zu besuchen. Zwischen der Ludwig-Maximilians-Universität München und diesen Universitäten bestehen Kooperationen über den Austausch von Studierenden und von Lehrpersonen. Auf der Grundlage von Gesprächen mit den Auslandsämtern der Universitäten über die Studien- und Lebensbedingungen der Studierenden sowie der eigenen Eindrücke und Diskussionen mit den Vertretern dieser Hochschulen ist der vorliegende Bericht entstanden. Er gibt Aufschluss über die Entwicklung und die gegenwärtige Organisation des chinesischen Hochschulwesens, die deutsch-chinesischen Hochschulbeziehungen sowie zukünftige Perspektiven.

Quellen:
(Beitrag aus: Beiträge zur Hochschulforschung, Heft 4, 27. Jahrgang, 2005)
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Eingestellt: 07.08.08 | Erstellt: 15.02.08 | Besuche: 7295
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Das Hochschulsystem der Schweiz : Aufbau, Steuerung und Finanzierung der schweizerischen Hochschulen

Der Beitrag skizziert den Aufbau, die Steuerung und die Finanzierung der öffentlichrechtlichen Hochschulen in der Schweiz. Er bietet damit zugleich einen Einblick in das schweizerische Hochschulwesen, das durch gesetzliche Vorgaben auf eidgenössischer und kantonaler Ebene geregelt wird und stark von der föderalistischen Staatsstruktur geprägt ist. Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die organisatorische Ausgestaltung des schweizerischen Hochschulsystems werden im Folgenden dargestellt.

Quellen:
(Beitrag aus: Beiträge zur Hochschulforschung, Heft 2, 30. Jahrgang, 2008)