Die "Forschungsstelle für interdisziplinäre föderale Hochschulrechtsvergleichung (FifHo)" ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung drittmittelgefördertes Projekt. Es ist in der Abteilung "Governance in Hochschule und Wissenschaft" des DZHW angesiedelt. Sie unterstützen den Projektleiter Prof. Dr. Nikolas Eisentraut bei der Projektierung, Umsetzung und Veröffentlichung des ersten juristischen Kommentars, der das Hochschulrecht in seiner föderalen Vielfalt der 16 Landeshochschulrechtsordnungen vergleichend aufbereitet und digital im Open Access erscheinen wird. Zugleich besteht die Möglichkeit, im Themenfeld des Projekts zu promovieren und am projekteigenen Kolloquien-Programm teilzunehmen.

Die Position ist aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit.

Aufgaben:

• Koordination des Kommentarprojekts, u.a. administrative Begleitung, interne Kommunikation und Darstellung des Projekts nach außen
• Wissenschaftliche Forschung und Ausarbeitung hochschulrechtsvergleichender Kommentierungen zu den Themenschwerpunkten des Projekts, im Besonderen föderale Rechtsvergleichung, Gleichberechtigung der Geschlechter, Diskriminierungsfreiheit sowie Open Science in den Landeshochschulgesetzen
• Autor*innenschaftliche Mitwirkung an Publikationen im Themenfeld
• Aufbau eines promotionsbegleitenden Kolloquien-Programms, u.a. Konzeptionierung des thematischen Angebots, Anwerbung und organisatorische Betreuung von Doktorand*innen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshop- und Tagungsformaten im Themenfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem sozialwissenschaftlichen Teilprojekt
• Konzeptionierung und Realisierung der Ausschreibung für den Aufbau der Kommentarplattform

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Erste juristische Prüfung / Staatsexamen) mit der Gesamtnote „vollbefriedigend“ oder besser
• Wünschenswert sind überdurchschnittliche Studienerfolge im Bereich des Öffentlichen Rechts, idealiter im Wissenschafts- und Hochschulrecht.
• Interesse am Wissenschafts- und Hochschulrecht, im Besonderen an den Forschungsschwerpunkten und an der Realisierung einer Promotion im Themenfeld
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich Tagungs-/Veranstaltungsorganisation und mit der Publikation von Fachtexten.
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten:

• Einblicke in die Arbeitsweise einer Professur und Möglichkeit zur Erarbeitung einer eigenen Kommentierung
• Möglichkeit zur Promotion im Themenfeld und begleitende wissenschaftliche Betreuung
• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem sympathischen Umfeld
• eine Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund, Entgeltstufe 13 (65%), einschließlich Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche betriebliche VBL-Altersversorgung).
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit mobilen Arbeitens nach Vereinbarung.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

• Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellte Menschen sind besonders willkommen.

Wir würden Sie gerne persönlich kennenlernen und freuen uns über Ihre Bewerbung. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Online-Formular bis zum 06.01.2025. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Nikolas Eisentraut (0511 450670-369) zur Verfügung.

Die Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) - mit über 14.000 Studierenden und etwa 950 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten - liegt gut erreichbar mitten im Zentrum der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main.

Für das Aufgabengebiet Weiterentwicklung der Studiengänge im Rahmen der
Studienstrukturreformen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
unbefristet eine/n

Mitarbeiter/in der Studiengangsentwicklung
mit dem Schwerpunkt Prüfungswesen
Kennziffer 39/2017

Sie unterstützen die Fachbereiche, die Fachabteilungen und die Hochschulleitung
bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Studiengängen und deren Prüfungsordnungen.
Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Funktion liegt in der Beratung der
Fachbereiche in allen Fragen zu Prüfungsangelegenheiten. Eine kollegiale Vertretung aller Aufgaben
im Rahmen des Bologna-Prozesses wird erwartet.

Ihre Aufgaben:
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Konzeptionierung von
zukunftsorientierten Studienangeboten, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsrecht,
Prüfungsbelastungen und Prüfungsformen;
Begleitung bei der Entwicklung von Prüfungskonzepten in Akkreditierungs- und
Re-Akkreditierungsverfahren sowie in den Verfahren zur Errichtung von Studiengängen;
Beratung und Erstellung von Prüfungsordnungen für Fachbereiche, Fachabteilungen und
Hochschulleitung unter Berücksichtigung zugrundeliegender rechtlicher Vorgaben,
hochschulinterner Leitlinien und Akkreditierungsvorgaben und Monitoring dieser Vorgaben;
Beratung der Fachbereiche zum Prüfungswesen von Studiengängen unter Berücksichtigung
moderner hochschuldidaktischer und curricularer Erkenntnisse;
Erstellung prüfungsrechtlich relevanter Ratgeber, Handreichungen und Informationsschriften für
Lehrende und Studierende;
Vertretung im Bereich Studienstrukturreform.

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Staatsexamen) mit nachgewiesenen Kenntnissen
einschlägiger Prüfungs- und Verwaltungsvorschriften,
Berufserfahrungen im Hochschulbereich, bevorzugt im Zusammenhang mit
Studiengangsentwicklungen, Akkreditierungen, Qualitätsmanagement (z.B. Evaluationen)
und/oder in der Hochschuldidaktik;
gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Hochschulprozessen;
wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen mit den Rahmenvorgaben und
Anforderungen des Bologna-Prozesses;
Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit;
ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken;
Befähigung zum selbstständigen Arbeiten; Kreativität;
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen;
Fähigkeit, Verhandlungen ergebnisorientiert zu führen;
sehr gute Beratungskompetenz; Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick,
Eigenmotivation und Belastbarkeit;
verbindliches, sicheres und gewandtes Auftreten und hohe Sozialkompetenz;
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auch in englischer Sprache;
sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 13 TV-Hessen.

Die Hochschule tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Menschen mit
Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. An der
Frankfurt UAS besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Als Trägerin des
Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre
Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen sind bis zum 14.06.2017 unter Angabe
der Kennziffer und des Stellenportals auf dem Postweg erbeten an die

Frankfurt University of Applied Sciences,
Leitung Personal und Organisation, Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt.

www.frankfurt-university.de