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Kontakt: | Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. | ||
Ort: | 53170 Bonn | ||
Web: | http://www.dfg.de/service/stellenausschreibungen/geschaeftsstelle/dfg_92_2017.pd… | Bewerbungsfrist: | 30.11.17 |
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft ist die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftlern/-innen an Hochschulen und Forschungsinstituten sowie deren Finanzierung und Begleitung.
Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 750 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten – herzlich willkommen.
Die Gruppe "Sonderforschungsbereiche, Forschungszentren, Exzellenzcluster" fördert große fächerübergreifende Forschungsverbünde der Hochschulen in allen Wissenschaftsgebieten. Schwerpunktbildung, Zusammenarbeit und Koordination ermöglichen anspruchsvolle, aufwendige und langfristig angelegte Forschungsvorhaben und nachhaltige Strukturbildung. Frühe Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, Zusammenarbeit mit außeruniversitären Einrichtungen und mit Anwendern, Darstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse für die breite Öffentlichkeit, Aufbau und Nutzung von Infrastruktur und gemeinsamem Informationsmanagement sowie Einbettung in ein Netzwerk internationaler Kooperationen charakterisieren diese zentralen Programme im Förderangebot der DFG.
Für die Gruppe "Sonderforschungsbereiche, Forschungszentren, Exzellenzcluster" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager
Ihre Aufgaben:
In dieser fachlich sehr vielseitigen Position haben Sie als Wissenschaftsmanager/in die Chance, international sichtbare Spitzenforschung und die Strukturen für wissenschaftliche Zusammenarbeit mit zu gestalten und voranzutreiben:
- Beratung im Vorfeld der Antragstellung
- Vorbereitung und Durchführung der Begutachtung
- Vorbereitung und Begleitung der Entscheidungsfindung
- Umsetzung der Entscheidung und Betreuung geförderter Projekte
- Mitwirken an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Förderprogramme
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes universitäres Studium mit abgeschlossener Promotion
- erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement und fachlich vielseitiges Interesse
- guter Überblick über die deutsche und internationale Wissenschaftslandschaft
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, dokumentiert durch längere Auslandsaufenthalte
- Erfahrungen in der Vorbereitung und Leitung von Sitzungen und Seminaren sind hilfreich
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und konzeptionell zu denken
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot.
Die Vergütung erfolgt – je nach Aufgabenübertragung – entsprechend bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Die Stelle ist für zwei Jahre befristet zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2017 mit Angabe der Kennziffer 92/2017. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 2. und 3. Kalenderwoche 2018 statt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Nichelmann (Tel.: 0228 885-2631, jobs@dfg.de) zur Verfügung, für fachliche Rückfragen Herr Dr. Wehrberger (Gruppe SFE, Tel.: 0228 885-2355).
Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn
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FOKUS - ZWM-Workshop: Evaluationen vorbereiten und begleiten
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Gelöschter Benutzer
Empfehlungen zur Qualitätssicherung von Berufungsverfahren in Universitäten und Hochschulen - Recommendations for Ensuring Quality Procedures for the Appointment of University Professors
Die Wissenschaftliche Kommission Niedersachsen hat in der Praxis der von ihr betreuten Verfahren der Forschungsevaluation häufig festgestellt, dass in den Hochschulen, aber auch im Wissenschaftsministerium ein erheblicher Beratungsbedarf zur Durchführung effizienter Berufungsverfahren besteht. Sie hat deshalb eine Arbeitsgruppe eingesetzt, um Leitlinien einer qualitätsorientierten Berufungspolitik zu erarbeiten. Dieses Papier bildet die Vorschläge der Arbeitsgruppe ab und bietet Anregungen zu einem qualitätsorientierten Berufungsverfahren, das in eine umfassende Strategie der Hochschulen und Fakultäten zur Profilbildung eingebettet ist.
Quellen:-
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QualittssicherunginBerufungsverfahren.pdf
221.36 KB | 27.05.14 ( )
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Die Agenda ist der rote Faden: Konferenzen professionell führen
Konferenzen gelten vielen als reine Zeitverschwendung. Das kann mehrere Gründe haben: Oft mangelt es an einer guten Organisation, einer Tagesordnung, die feste Zeiten vorsieht, an Pünktlichkeit oder der entsprechenden Vorbereitung der Beteiligten. Eine effiziente Besprechung sollte deshalb gut organisiert sein. Eine gut vorbereitete Tagesordnung ist dabei die Basis.
Quellen:-
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Konferenzen-fhren.pdf
152.18 KB | 27.05.14 ( )
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Pressekonferenzen
Die Pressekonferenz ist ein wichtiger Baustein umfassender Kommunikationskonzepte. Monika Mölders gibt Tipps zur Vorbereitung und Gestaltung.
Quellen:-
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Mlders-Pressekonferenzen.pdf
47.09 KB | 27.05.14 ( )
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