Die Erfahrungen und die Mehrwerte des Leibniz-Mentoringprogramms haben die Teilnehmerinnen der Pilotphase 2011/12 des Mentoringprogramms in einem gemeinsamen Artikel zusammengefasst. Zwölf Postdoktorandinnen aus Leibniz-Einrichtungen in Berlin/Brandenburg haben ein Jahr lang am Exzellenzprogramm ihre Kompetenzen stärken und ausbauen können. Sie sind sich einig, dass das Programm einen bewussteren Umgang mit ihrer Karriereplanung und – umsetzung gefördert hat. Zudem profitieren nicht nur die Teilnehmerinnen sondern auch die Leibniz-Einrichtungen vom Ausbau der individuellen Netzwerke.
Das Leibniz-Mentoringprogramm wird ab 2013 bundesweit ausgeweitet und auf 30 Teilnehmerinnen erhöht.