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Eingestellt: 04.11.15 | Erstellt:
01.11.15 | Besuche: 4956
Eine stärkere Formalisierung und Strukturierung bei Promotionsverfahren trifft auf eine freiheitsliebende, nach Selbstverwirklichung strebende „Generation Y“. Entsteht hier ein Konflikt, der zu einer sinkenden Attraktivität der (Lehrstuhl-)Promotion führt?
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 11/15
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1511_WIMO_Promotion für die Generation Y_LOY_BRAVIDOR.pdf
312.32 KB | 04.11.15 ( )
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Ist die Promotion für die Generation Y noch attraktiv? Ergebnisse einer...
Prof. Dr. Thomas Loy