Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 07.12.21 | Erstellt:
03.12.21 | Besuche: 2265
Noch befindet sich die Personalentwicklung für Wissenschaftsmanagerinnen und -manager vielerorts in den Kinderschuhen. Der Fokus liegt oft stärker beim wissenschaftlichen Personal. Grund genug für das Projekt KaWuM, Verbesserungsmöglichkeiten in den Blick zu nehmen. Hier zusammengefasst die Empfehlungen des zweiten Transferworkshops
Von Kerstin Janson und Frank Ziegele:
Dr. Kerstin Janson ist Forschungsreferentin an der IU Internationalen Hochschule und Teilprojektleitung von KaWuM Transfer.
Prof. Dr. Frank Ziegele ist Geschäftsführer des CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Erschienen in DUZ Wissenschaft & Management, Ausgabe 10/2021, S. 43-45, www.wissenschaft-und-management.de
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
DUZ_WiMa_10_2021_Empfehlungen_fuer_die_Personalentwicklung_Janson_Ziegele.pdf
142.27 KB | 07.12.21 ( )
-
Keine Inhalte
KaWuM-Projekt: Ergebnisvorstellung bei den Studiengängen Hochschul- und...
Dr. Kerstin JansonWeiterbildung unter der Lupe - Ein sehr weites Feld
Dr. Kerstin JansonPersonalentwicklung im Wissenschafts- und Hochschulmanagement - 2....
Dr. Kerstin Janson