Die Exzellenzinitiative hat wie kaum ein anderes Förderprogramm Bewegung in die deutsche Wissenschaftslandschaft gebracht. Gleichzeitig wird kein anderes Förderprogramm derart kontrovers diskutiert. Der nachfolgende Beitrag fokussiert auf die wissenschaftlichen Akteure, schließlich wurden innerhalb kurzer Zeit über 4.000 neue Stellen für Doktoranden, Postdocs und Professoren geschaffen und besetzt. Dies bietet vielfältige Chancen für neue Wege in der Personalrekrutierung und -entwicklung, birgt aber auch Risiken und Konfliktpotentiale. Offen ist zudem, ob die eingeführten Veränderungen über die Exzellenzinitiative hinaus wirken.

Quellen:
Sondermann, Michael / Bukow, Sebastian / Simon, Dagmar, 2010: Dauerhaft exzellent? Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative. WSI-Mitteilungen "Arbeitsmarkt Wissenschaft: Neue Identitäten, neue Karrieren?", 5/2010, 63. Jg, 271-276.