Wir suchen ab dem 1.1.2025 für das Wirtschaftsinstitut Fachbereich 2 eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Studiengangsmanagement der Masterstudiengänge Betriebswirtschaftslehre (w/m/d)

Kennziffer 118-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Die Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Die Hochschule Ruhr West bietet in der Betriebswirtschaftslehre vier konsekutive Master-Studiengänge an, die berufsbegleitend absolviert werden können. Zur Unterstützung der Studiengangsleitung suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, um die Master-Studiengänge inhaltlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus soll in einem Lehrprojekt mitgearbeitet werden, bei dem es um die Vermittlung von Future Skills über ein Chatbot-System geht. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Begleitung sowie eigenständige inhaltliche Ausgestaltung bzw. Weiterentwicklung des Online-Lehrangebots im Master-BWL-Bereich
• Inhaltliche Weiterentwicklung eines Chatbot-Systems zur Vermittlung von Future Skills im Master-Bereich unter Integration von künstlicher Intelligenz
• Erstellung eines Leitfadens für das wissenschaftliche Arbeiten
• Mitwirkung und Organisation bei der strategischen Konzeption von weiteren Masterangeboten insbesondere für die Weiterbildung
• Aufbau und Kontaktpflege eines Netzwerkes von Unternehmen und Absolventen/Absolventinnen des Masterstudienganges

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fähigkeiten in MS Word, Excel und PowerPoint notwendig
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift, wenn möglich auch in englischer Sprache
• Entrepreneurial Mindset, bzw. unternehmerische Denkweise ist wünschenswert
• Hohes Engagement und Selbstständigkeit, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und kreatives Denken setzen wir voraus

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 20.11.2024 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung von 01.01.2025 bis voraussichtlich 31.10.2026 befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 11.12.2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Prof. Dr. Christian Müller-Roterberg

Studiengangsleiter Master BWL

Telefon: 0208 882 54-362

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Simon Kirchner

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-181

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Prof. Dr. Sonja Schade

FB 2 Gleichstellungsbeauftragte

Telefon: 0208 882 54-337

Stelle weiterempfehlen:

www.hochschule-ruhr-west.de/karriere