Karrierewege in der Wissenschaft müssen transparenter, vielfältiger, kreativer werden. Mit ihrem Academic-Tenure-Konzept will die Universität Bielefeld hierfür die richtigen Weichen stellen und Dauerstellen für Daueraufgaben im Mittelbau schaffen.

Wie das Konzept funktioniert, erklärt Prof. Dr. Marie I. Kaiser. Sie lehrt Wissenschaftsphilosophie und ist seit 2019 Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung an der Universität Bielefeld.
Das Interview führte Veronika Renkes.