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Eingestellt: 18.12.14 | Erstellt:
18.12.14 | Besuche: 6421
Wir möchten gerne auf das erst kürzlich erschienene Buch hinweisen:
Welpe, I. M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., & Osterloh, M. (Eds.) (2015). Incentives and Performance - Governance of Research Organizations. Cham et al.: Springer International Publishing.
Das Buch umfasst die nachfolgend genannten Kapitel, welche aus Beiträgen von internationalen Forschern aus dem Feld bestehen:
Preface – Does science go wrong?
- Performance management
- Performance measurement
- Incentives: Monetary or non-monetary? Extrinsic or intrinsic?
- Innovation and creativity: Fostering and impeding conditions
- Innovative approaches to research evaluation
- What research organizations can learn from knowledge-intensive business
- Applied contributions, country and case studies
- Incentives and performance: What we can learn from a fairy tale
Weitere Informationen über das Buch erhalten Sie auf der Website www.springer.com/business+%26+management/organization/book/978-3-319-09784-8.
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Incentives and Performance: Governance of Research Organizations (2015)
Stefanie Ringelhan