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Eingestellt: 13.09.17 | Erstellt:
01.09.17 | Besuche: 5633
Um den Frauenanteil bei Neuberufungen zu erhöhen, schreiben viele Landeshochschulgesetze u.a. eine bestimmte Mindestanzahl von Frauen in Berufungskommissionen vor. Lässt sich empirisch bestätigen, dass ein höherer Frauenanteil in den Auswahlkommissionen zu einem höheren Frauenanteil an den Neuberufenen führt?
Ein Beitrag von Prof. Dr. Katrin Auspurg, Prof. Dr. Thomas Hinz und Andreas Schneck
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 09/17
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1709_WIMO_Wishful Thinking_Auspurg et al.pdf
149.96 KB | 13.09.17 ( )
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Wishful Thinking - Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die...
Prof. Dr. Katrin Auspurg