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Eingestellt: 31.03.08 | Erstellt:
15.09.06 | Besuche: 4916
Der moderne Universitätsbetrieb fordert ProfessorInnen, die ›eierlegende Wollmilchsäue‹ sind: Die Verbindung von Lehr- und Forschungs- mit Verwaltungs- und Managementaufgaben führt zu chronischer Überlastung. Christina Reinhardt analysiert diese Problemlage und diskutiert die beiden Lösungsmöglichkeiten: die Professionalisierung von Leitung und Management an der Hochschule – oder die Qualifizierung von WissenschaftlerInnen zu ManagerInnen.
Quellen:-
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Reinhardt-Manager.pdf
29.52 KB | 27.05.14 ( )
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Personalentwicklung als DIE Führungsaufgabe im Veränderungsprozess....
Dr. Christina Reinhardt„Führungskräfte sind die eigentlichen Personalentwickler“
Dr. Christina Reinhardt