Ein systematisches Alumni-Management wird immer wichtiger für Hochschulen, um erstens den Aufbau neuer Partnerschaften mit der Wirtschaft zu fördern und um zweitens das eigene Image positiv zu beeinflussen. Wie organisieren Hochschulen nun ihr Alumni-Management und welche Projekte verfolgen sie, um ihre Absolventen an sich zu binden? Am Fallbeispiel der TU Dresden versucht dieser Beitrag, diese Fragen zu beantworten. In diesem Zusammenhang wird sich dieser Beitrag auf das Projekt »Internationale Regionalbotschafter der TU Dresden« konzentrieren.

Quellen:
University Partners Veranstaltung: »Lebenslange Bindung an die Hochschule – Alumni-Management und Fundraising«, 26./27. Februar 2009   (Mit freundlicher Unterstützung der UNIVERSITY PARTNERS INTERCHANGE GmbH)