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Eingestellt: 07.10.20 | Erstellt:
30.09.20 | Besuche: 3319
Flache Hierarchien, Eigenverantwortung der Mitarbeiter und veränderte Ansprüche an Arbeits- und freie Zeit: Work-Life-Balance gilt auch als modernes Instrument der Mitarbeiterbindung. Wo liegen aus arbeitspsychologischer Perspektive die Chancen und Risiken?
Prof. Dr. Annette Kluge hat den Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum inne.
Quellen:Erschienen in Forschung & Lehre 10-2020
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2020-10_WIMO_NewWork_Kluge.pdf
63.44 KB | 07.10.20 ( )
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