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Eingestellt: 06.03.18 | Erstellt:
01.03.18 | Besuche: 4294
Will eine Hochschule einen neuen Aufgabenbereich einrichten, hat dies sogleich Folgen für die gesamte Organisation. Wie gestaltet sich die Einbettung des Themas Diversität in eine bestehende Struktur aus organisationssoziologischer Sicht? Eine Analyse.
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 3/18
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1803_WIMO_Leitbildprosa reicht nicht_Daubner.pdf
143.22 KB | 06.03.18 ( )
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Leitbildprosa reicht nicht - Kann man Diversität in der Universität...
Lukas DaubnerWas (Hochschul-)Ratgeber verschweigen
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