Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 28.11.08 | Erstellt:
09.10.08 | Besuche: 3455
Frauen sind in der Wissenschaft und im Wissenschaftsmanagement noch immer unterrepräsentiert. Ein Grund dafür ist die fehlende Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Rolf Pfrengle zeigt am Beispiel des »Leibniz-Instituts IFW Dresden«, wie durch aufeinander abgestimmte Maßnahmen Frauen gefördert und Familienfreundlichkeit hergestellt werden kann.
Quellen:Präsentation - Wissenschaftsmanagement als Berufs- und Karrierefeld für Frauen (09. Oktober 2008)
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
Pfrengle-2008-10-09GesamtePrsentation.pdf
567.04 KB | 27.05.14 ( )
-
Keine Inhalte
Wissenschaftsspionage – ein Risiko für die Forschung?
Hon. Prof. Dr. h. c. (STU) Rolf Pfrengle