Wenn es um die Gewinnung hochqualifizierter ProfessorInnen geht, spielen Anreize wie Familienförderung, Umsiedlungs(bei)hilfen oder Dual-Career-Services eine entscheidende Rolle. Jörg Kehl portraitiert die Universität Zürich (UZH) und skizziert die Erfahrungen, die dort mit solchen Instrumenten gemacht worden sind.