Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. 

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Persönlicher Referent (m/w/d) des Wissenschaftlichen Vorstands

Code: 1413/2025/4
 

Ihre Rolle im Detail

Als Referentin oder Referent im Vorstandsbereich erleben Sie das Tagesgeschäft der Zentrumsführung direkt mit und unterstützen mit Ihren organisatorischen und analytischen Fähigkeiten tatkräftig das Management. Sie unterstützen den Wissenschaftlichen Vorstand bei operativen und strategischen Aufgaben und Prozessen. Zur Ihren Aufgaben zählt:

• Initiierung, Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands
• Informationen werden von Ihnen gebündelt und analysiert, Anfragen an den wissenschaftlichen Vorstand prüfen und priorisieren Sie inhaltlich 
• Themen aus dem operativen, administrativen, politischen, strategischen und wissenschaftlichen Bereich gehören zu Ihrem Arbeitsalltag
• die Koordination von Informationsflüssen und Entscheidungsprozessen auf Vorstands- und Abteilungsleiterebene
• Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Gremien und Besprechungen sowie Begleitung des wissenschaftlichen Vorstand nach Absprache
• Handlungsbedarf erkennen Sie zielsicher, agieren eigeninitiativ und entwickeln zielgerichtete Lösungsvorschläge.
• Sie bereiten Unterlagen und Präsentationen für Gremien und Besprechungen vor und begleiten den wissenschaftlichen Vorstand nach Absprache
   

Ihre Qualifikationen

• Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion wünschenswert), vorzugsweise im Bereich Medizin/Naturwissenschaften 
• Sie besitzen ausgeprägte Analyse- und Organisationsfähigkeiten und sind in der Lage sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
• Selbständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation und zeitliche Flexibilität
   

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

• Innovation und Internationalität - durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus verschiedenen Nationen
• Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und Kitakooperationen
• Gesundheitsförderung – Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen
• Individuelle Einarbeitung - Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
• Arbeitsplatz mit Perspektive - Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Entfristung

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung kontaktieren Sie gerne Dr. Janine Lücke: janine.luecke@dzne.de

Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter:
https://jobs.dzne.de/de/jobs/101463/form

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik. Schwerbe­hinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

An der Universität Mannheim, Sonderforschungsbereich 884 (SFB 884), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (derzeit 39,5 Wochenstunden) als

Geschäftsführung (TV-L 13),

befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Der SFB 884 “Politische Ökonomie von Reformen” ist an der Universität Mannheim angesiedelt. Er wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) für den Zeitraum 2010 bis 2021 finanziert. Die beteiligten Forscher*innen kommen aus unterschiedlichen Disziplinen wie der VWL, Politikwissenschaft, Soziologie und Statistik. Der SFB 884 möchte neue Erkenntnisse über Hürden für politische Reformvorhaben gewinnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wissenschaftliche Geschäftsführung (TV-L 13), die den SFB-Sprecher bei der Koordination der SFB-Projekte unterstützt. Zu den Aufgaben gehören:
- Wissenschaftliche Koordination der 16 Teilprojekte
- Unterstützung des zentralen SFB-Projekts German Internet Panel (GIP)
- Unterstützung des Sprechers in strategischen und organisatorischen Fragen, insbesondere bei der Erstellung des Abschlussberichts für die DFG
- Vorbereitung der Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen
-Management von wissenschaftlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Seminare, Gastwissenschaftler etc.)

Die Wahrnehmung der Aufgaben setzt folgende Qualifikationen und Kompetenzen voraus:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom bzw. Promotion)
- Erfahrungen im Teammanagement bzw. in der Führung von Mitarbeitern
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse über die universitäre Forschungslandschaft sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office und Englisch-Kenntnisse

Der SFB 884 und die Universität Mannheim streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis spätestens zum 19.08.2020 an:

SFB 884
Marina Jesse
B 6, 30-32
68161 Mannheim

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail einreichen. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

application@reforms.uni-mannheim.de

Weitere Informationen zum SFB 884 finden Sie unter reforms.uni-mannheim.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas König (koenig@uni-mannheim.de / 0621-181-2074).

In der Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen:

Mitarbeiter*in Forschungsförderung/Forschungsservice
Entgeltgruppe 9b TV-L (75 %)

Kennziffer 43/2020

Aufgabengebiet
• Betreuung von Angeboten der universitätsinternen Forschungsförderung
• Unterstützung der Wissenschaftler*innen der Universität Erfurt bei der Nutzung interner Fördermöglichkeiten und -angebote
• Administration und Begleitung von Ausschüssen und Gremien
• administrative Unterstützung beim Aufbau eines Forschungsinformationssystems
• Betreuung von Formaten der Forschungs- und Wissenschaftskommunikation und des Forschungsmarketings (Veranstaltungen, Webseite)
• Mitarbeit beim Berichtswesen in der Forschung und Forschungsförderung

Anforderungen

• Bachelorabschluss im sozial-, politik-, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss
• Kenntnisse von aktuellen Strukturen und Prozessen im Hochschulbereich
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Daten
• gutes Sprach- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift im Deutschen und Englischen
• Berufserfahrung im Umgang mit hochschulaffinen Administrationsprozessen sowie Kenntnisse in der Forschungsförderung bzw. im Forschungsmanagement an Hochschulen sind wünschenswert
• Kenntnisse der Strukturen an der Universität Erfurt sind von Vorteil
Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, organisierte sowie teamorientierte Arbeitsweise aus, besitzen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Anmerkungen

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis längstens 30.09.2022 befristet.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle, Frau Dr. Katharina Held (E-Mail: katharina.held@uni-erfurt.de, Tel.: 0361 737-5041) zur Verfügung.

Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte ausschließlich digital unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.07.2020 an:
Universität Erfurt • Stabsstelle Forschung und Nachwuchsförderung
Dr. Katharina Held • Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt
E-Mail: bewerbung@uni-erfurt.de
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz

Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für o. g. E-Mail-Adresse unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Wir suchen kluge Köpfe, die mit uns neues Wissen schaffen.

Die Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren leistet Beiträge zur Lösung großer und drängender Fragen von Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft durch wissenschaftliche Spitzenleistungen in sechs Forschungsbereichen: Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr. Sie ist mit mehr als 38.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 18 Forschungszentren die größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands.

Die Geschäftsstelle der Helmholtz-Gemeinschaft unterstützt den Präsidenten in der Wahrnehmung seiner Aufgaben für die Mitglieder der Helmholtz-Gemeinschaft. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Forschungsmanagerin / Forschungsmanager für den Forschungsbereich Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr

Ihre Aufgaben

• Sie informieren und beraten den Präsidenten zu Forschungsaktivitäten und –themen sowie strategischen Initiativen im Forschungsbereich Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr.
• Sie arbeiten eng mit der Vizepräsidentin im Rahmen des strategischen Managements, der strukturellen und strategischen Entwicklung des Forschungsbereichs zusammen.
• Die Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung von Evaluationsverfahren, insbesondere der Programmorientierten Förderung, gehören zu Ihren Schwerpunkten.
• Sie vertreten den Forschungsbereich in der Geschäftsstelle, in der Gemeinschaft sowie gegenüber Partnern in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft. Die Vernetzung mit Universitäten, Kooperationen mit der Wirtschaft und der Transfer der Forschungsergebnisse werden von Ihnen gefördert und begleitet.
• Sie übernehmen übergreifende Aufgaben und Themen im Bereich Forschung.

Ihr Profil

• Sie haben einen natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss, mögl. mit Promotion.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Forschung bzw. im nationalen/internationalen Forschungsmanagement oder in verwandten Bereichen.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem Denken und können sich schnell und zuverlässig in neue Gebiete einarbeiten.
• Ihre fachliche Kompetenz ist verbunden mit Überzeugungskraft sowie Kooperationsfähigkeit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie haben eine sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wissenschaft und Gesellschaft.
• Ein breiter Raum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/ Woche).
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 07.06.2017 ausschließlich über unser Bewerbungsformular an Dr. Sören Wiesenfeldt, Bereichsleiter Forschung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Alexander Schrams, Personalreferent (030-206329-69).

Die Gruppe "Ingenieurwissenschaften 1" betreut mit aktuell 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachgebiete vom Maschinenbau über das Bauwesen, die Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, die Elektrotechnik und Systemtechnik bis hin zur Informatik. Zur Verstärkung unserer Gruppe suchen wir eine/einen

Assistentin/Assistenten
für das Team Materialwissenschaft und Werkstofftechnik

Ihre Aufgaben:

• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Themenstellungen des Fachgebiets Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
• Kontaktpflege mit den im Fachgebiet einschlägig aktiven Personen
• Verfassen und Aktualisieren von Dokumenten und Statistiken sowie von Präsentationen, auch für andere Teams der Gruppe
• Fachliche und organisatorische Assistenz bei Sitzungen, Strategiegesprächen und Projekten sowie Vor- und Nachbereitung
• Beratung von Antragstellenden, auch im Rahmen von Dienstreisen
• Antragsbearbeitung und Protokollieren von Begutachtungen

Ihre Qualifikation: Wir erwarten ein erfolgreich mit Bachelor abgeschlosse­nes Hochschulstudium der Fachrichtung Materialwissenschaft und Werkstofftechnik sowie Interesse an fachlicher Assistenz im Wissenschaftsmanagement. Die Bereitschaft, sich eigenständig in Zusammenhänge der nationalen und internationalen Forschungslandschaft auf diesem Gebiet einzuarbeiten, wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen, auch in englischer Sprache. Dazu bauen Sie auf erste Erfahrung in der Erfassung und Aufbereitung von Daten und Informationen im Fachgebiet Materialwissenschaft und Werkstofftechnik auf. Ihre Kenntnis der einschlägigen, inhaltlich breit angelegten Fachterminologie ist dafür Voraussetzung. Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige berufliche Einstiegsmöglichkeit, flexible Arbeitszeiten und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot.

Die Vergütung erfolgt entsprechend nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit Perspektive zur Weiterentwicklung. Ein eventueller Master-Abschluss beeinflusst nicht die Eingruppierung.

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.02.2017 mit Angabe der Kennziffer 123/2016.

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft ist die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftlern/-innen an Hochschulen und Forschungsinstituten sowie deren Finanzierung und Begleitung.

Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 750 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten – herzlich willkommen.

Das WZB, ein Mitgliedsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft, ist eine öffentlich geförderte Einrichtung für problemorientierte sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung. Seine Arbeiten sind gekennzeichnet durch längerfristig angelegte Projekte, theoriegeleitete empirische Forschung, multidisziplinäre Kooperation, internationalen Vergleich und transnationale Bezüge.

Wir suchen zum 1. September 2015 mit der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (derzeit 39 Stunden), zunächst befristet auf zwei Jahre, mit der Möglichkeit der Entfristung
 

eine/n Beauftragte/n für Forschungsmanagement

Aufgaben:

• Koordination der administrativen und organisatorischen Angelegenheiten des zugeordneten Forschungsschwerpunkts und der Forschungseinheiten, insbesondere Budgetplanung und -kontrolle, Drittmittel- sowie Personalmanagement, in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung des WZB.
   
• Beratung und Unterstützung der Direktor/innen und der weiteren wissenschaftlichen Leiter/innen der zugeordneten Forschungseinheiten in allen Fragen des Forschungsmanagements, insbesondere bei Koordinations- , Planungs- und Vermittlungsaufgaben an der Schnittstelle zwischen Forschung, Administration und Öffentlichkeitsarbeit.
   
• Beratung und Unterstützung im Rahmen des Forschungscontrollings, bei der Vorbereitung und der Durchführung von Audits und Evaluationen sowie bei der Erstellung von internen und externen Berichten in Abstimmung mit den zentral verantwortlichen Stellen des WZB. Mitwirkung bei der institutionellen Entwicklung des WZB.
   
• Mitwirkung bei der Planung und Organisation wissenschaftlicher Konferenzen und anderer Veranstaltungen sowie von wissenschaftlichen Gastaufenthalten am WZB.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften oder aber in den Politik- oder Wirtschaftswissenschaften; Erfahrungen in der Forschungsarbeit sind erwünscht.
   
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer mit Management- oder administrativen Aufgaben verbundenen Position, möglichst in einer Wissenschafts- oder Forschungseinrichtung; Auslandserfahrung ist erwünscht.
   
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgleichender Konfliktlösungsfähigkeit.
   
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft.
   
• Ein ausgeprägtes Verständnis für und gute Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die organisatorischen und administrativen Strukturen und Abläufe einer öffentlich finanzierten Forschungseinrichtung.
   
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Vergütung: bis zu EG 14 TVöD (je nach Qualifikation)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Das WZB fordert Frauen sowie Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 28. März 2015 erbeten an:

Wissenschaftszentrum Berlin
für Sozialforschung gGmbH
Büro des Administrativen Geschäftsführers
Reichpietschufer 50, 10785 Berlin

E-Mail: katrin.reichel@wzb.eu

Informationen zum WZB: www.wzb.eu                 

An der Leuphana Universität - Stiftung öffentlichen Rechts - ist zum nächsten möglichen Zeitpunkt die Leitung des Forschungsservice zu besetzen (EG 14 TV-L)

Die Leitung des Forschungsservice ist verantwortlich für die interne und externe Forschungsförderung sowie die Forschungsberichterstattung und die fachliche und operative Leitung eines sechsköpfigen Teams. Die Kandidatin/ der Kandidat soll insbesondere mit Bewertungsverfahren in der Forschung vertraut sein, wobei bibliometrische Kenntnisse von Vorteile sind. Zu den Aufgaben gehören u.a. Betrieb und Weiterentwicklung der Forschungsdatenbank.

Bitte nutzen Sie den Link zur Ausschreibung auf der Leuphana-Webseite.