Die Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für Evaluation von Studium und Lehre

Die ZEvA ist eine gemeinnützige private Stiftung des Landes Niedersachsen, deren Aufgabe die Unterstützung von Hochschulen in der Qualitätsentwicklung von Lehre und Studium ist. Hierzu führt sie Begutachtungen, insbesondere Akkreditierungsverfahren und Evaluationen von Studium und Lehre im Land Niedersachsen durch. Seit fast 30 Jahren ist die ZEvA ein national und international erfolgreicher Partner von Universitäten und Hochschulen im Qualitätsmanagement.

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Eigenständige Konzeptionierung und Durchführung von Evaluationsprojekten und anderen Verfahren der externen Qualitätssicherung (Akkreditierung, Zertifizierung)
• Information und Beratung der Hochschulen über die Durchführung von Verfahren der externen Qualitätssicherung
• Eigenständige Akquise und Vorbereitung von Gutachter*innen
• Planung, Vorbereitung und Begleitung von externen Begutachtungen vor Ort
• Erstellung von Berichtsentwürfen in Zusammenarbeit mit Gutachter*innen und deren Aufarbeitung für Gremien und zur Veröffentlichung
• methodische Mitarbeit an einer Weiterentwicklung der Evaluationsverfahren
• Betreuung von Tagungen und Workshops zu Themen der Qualität von Studium und Lehre
• Mitarbeit an internen Projekten und thematischen Analysen zur externen Qualitätssicherung im Hochschulbereich

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium i.d.R. mindestens auf Master-Niveau
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen (MS Windows, MS Office)
• Erfahrung im redaktionellen Umgang mit wissenschaftlichen Texten
• eine ausgeprägte Textkompetenz und einen stilsicheren Ausdruck
• die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen

Wir begrüßen zudem eine gute Vertrautheit mit qualitätssichernden Verfahren sowie mit den aktuellen Entwicklungen des Qualitätsmanagements im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung.

Wir bieten:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, in Anlehnung an Entgeltgruppe 13 TV-L
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochschulbereich mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit an zwei Tagen in der Woche
• die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Weitere Informationen zur ZEvA finden Sie unter https://www.zeva.org/.

Bewerbungen inklusive aussagekräftiger Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Zusatzqualifikationen etc.) sind bis zum 31.03.2024 in digitaler Form an die folgende E-Mail-Adresse zu richten:

bewerbung@zeva.org

Öffentliche Stellenausschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland an.

Im Zentrum für Lehrerbildung (ZfL) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter*in im Bereich Evaluation und Qualitätsmanagement

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (100%). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Das ZfL ist eine eigenständige Organisationseinheit zur fächerübergreifenden Förderung der akademischen Lehrer*innenbildung. Die Aufgabenfelder des ZfL liegen in den Bereichen Studienberatung, Praxisphasen sowie Transfer und Vernetzung.

Ihre Aufgaben:

Die Stelle arbeitet der Geschäftsführung zu und ist für folgende Aufgaben zuständig:

Konzeption, Durchführung und Auswertung von Evaluationen zu fachübergreifenden Fragen der Lehrer*innenbildung

Planung, Koordinierung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Bereich der Lehrer*innenbildung im Zusammenhang mit dem sich im Aufbau befindlichen Qualitätsmanagementsystem für Studium und Lehre der Universität

Adressat*innengerechte Dokumentation und Präsentation von Qualitätssicherungs-maßnahmen

Vertretung des ZfL in Arbeitsgruppen der Universität zum Qualitätsmanagement

Unsere Erwartungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) in einer einschlägigen Disziplin, z. B. Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Qualitätsmanagement und Evaluation o. ä.

Umfassende Erfahrungen in Bildungs- und/oder Hochschulkontexten

Umfassende Erfahrung bei der Durchführung und Auswertung von Evaluationen sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Routinierter Umgang bei der Erhebung und Verarbeitung qualitativer und quantitativer Daten

Umfassende Kenntnisse in der Arbeit mit einschlägigen IT-Programmen z. B. EvaSys, SPSS, MAXQDA

Routinierter Umgang mit Methoden des Projektmanagements

Nachgewiesene Kenntnisse über Qualitätssicherung und -entwicklung im Hochschulbereich erwünscht

Kenntnisse der DeGEval-Standards für Evaluation und grundlegender Datenschutzprinzipien erwünscht

Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

Mitarbeit an neu zu etablierenden QM-Prozessen, gemeinsam mit Vertreter*innen aus Fachbereichen und Verwaltung

Arbeit in einem offenen, wertschätzenden Team

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung in einem attraktiven akademischen Umfeld

Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote der Universität

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne den Geschäftsführer des Zentrums für Lehrerbildung, Herrn Dr. Martin Jungwirth, Tel: 0251/83-32501, E-Mail: martin.jungwirth@uni-muenster.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2023 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe der Kennziffer 23990241 in einer PDF-Datei per E-Mail an martin.jungwirth@uni-muenster

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren mit Partner*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner*innen – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Quantitative Evaluation
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

• Mitarbeit im Projekt "PLan_CV" mit dem Ziel der (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung sowie Evaluation von Strategien zur Gewinnung von geeigneten, hochqualifizierten Kandidat*innen für Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
• Erstellung eines quantitativen Evaluationskonzeptes für das Teilprojekt "Tandemprogramm"
• Entwicklung und Validierung eines Fragebogendesigns sowie Durchführung der Befragung der Tandembeschäftigten
• Wissenschaftliche Aufbereitung, Auswertung und Qualitätssicherung der Ergebnisse
• Ableiten von Best-Practice-Beispielen und Erstellung eines Abschlussberichtes
• Präsentation sowie interne und externe Veröffentlichung der Ergebnisse auch in Form wissenschaftlicher Publikationen

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise im Bereich Soziologie, Statistik oder vergleichbar, gerne mit dem Schwerpunkt Bildungs-/Hochschulforschung
• Expertise im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung
• Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Bereich Bildungs-/Hochschulforschung von Vorteil
• Routine in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse sowie Publikationserfahrung
• Sicherer Umgang mit SPSS oder vergleichbaren Statistik-Tools, Befragungssoftware sowie mit dem MS-Office Paket
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten
    

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 13.02.2023
 

Ihre Ansprechpartnerin:
Helga Oprisch
T: 0221-8275-3512
www.th-koeln.de/stellen

Wiss. Mitarbeiter/-innen (EG 13 TV-H), „Evaluation / Innovations- und Transferforschung“ Vollzeit. Im Vorhaben SynSICRIS arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und entwickeln innovative Lösungen für das Monitoring und die Evaluierung gesellschaftlicher Leistungen angewandter Forschung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.11.2018.