Zur Führung der Geschäftsstelle und der Unterstützung der weiteren strategischen Entwicklung sucht der Verbund Norddeutscher Universitäten für die Dauer der Amtszeit des Sprechers zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der formellen Umsetzung der aktuellen Kooperationsvereinbarung am Mitgliedsstandort Lüneburg eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Referent*in Geschäftsführung
(EG 13 TV-L, 100 %, befristet für die Dauer von 3 Jahren).

 Mit der Position ist die Gegelenheit verbunden, den Verbund Norddeutscher Universitäten und den Wissenschaftsraum Norddeutschland mitzugestalten. Details zur Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem beigefügten Link.

In der Geschäftsstelle der Graduate School of Life Sciences der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist zum 1. September 2023 eine Stelle als Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle soll zunächst befristet besetzt werden und ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Die Lebenswissenschaften sind ein strukturbestimmender Forschungsbereich der Universität Würzburg und die Graduate School of Life Sciences (GSLS) trägt dazu maßgeblich bei. Die GSLS bietet Promovierenden der Lebenswissenschaften ein intensives fachliches und überfachliches strukturiertes Promotions- und Trainingsprogramm an. Die GSLS wurde von 2006 bis 2019 durch die Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder gefördert. Seit 2019 wird sie aus Mitteln des Freistaats Bayern und der Universität Würzburg finanziert. Zurzeit sind rund 600 naturwissenschaftliche und 200 medizinische Promovierende in der GSLS registriert, was den großen Zuspruch deutlich unterstreicht. Der Anteil internationaler Promovierender liegt um die 40%. Rund 350 wissenschaftliche Mitglieder aus fünf Fakultäten sowie auswärtige Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler betreuen die Promovierenden der GSLS.

Das Netzwerk umfasst zudem Postdoktoranden und Master-Studierende sowie mehrere hundert Alumni.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• die Leitung der Geschäftsstelle, insbesondere die selbstständige Mitarbeiterführung, Budgetverwaltung und -kontrolle
• die Beratung der Promovierenden und wissenschaftlichen Mitglieder
• die Unterstützung des Leitungsgremiums durch fachliche Beratung, Ausführung von Beschlüssen, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• die Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, wissenschaftlichen Veranstaltungen bis hin zu größeren Konferenzen, Workshops und Retreats
• die Außendarstellung der Graduiertenschule (Konzipierung der Webseite und von Werbematerialien, Öffentlichkeits- und Pressearbeit, interne und externe Kommunikation)
• die Ausschreibung und Betreuung von verschiedenen Förderprogrammen
• die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der Graduiertenschule
• die Initiierung und das Schreiben von Förderanträgen für die GSLS sowie die Mitwirkung an Anträgen im Netzwerk

Ihr Profil

• Eine Promotion, vorzugsweise aus dem lebens- oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Weitreichende Kenntnisse vom Aufbau und der Funktionsweise einer Universität und ihrer Organe
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich und Wissenschafts- bzw. Projektmanagement
• Publikationserfahrung und ein stark ausgebildetes Verständnis für interdisziplinäre Forschung
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine verhandlungssichere Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch
• Strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Freude am Kontakt mit Wissenschaftler/innen
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Promovierenden, und deren Betreuern
• Neben der Beherrschung von Office Programmen ist praktische Erfahrung mit Software in der Wissenschaftsverwaltung und -steuerung (z.B. Studierendenverwaltung, Forschungs-informationssysteme) von Vorteil.

Wir bieten im Gegenzug die Chance, einen sich stetig weiterentwickelnden Bereich mitzugestalten, zukunftsweisende Ideen einzubringen und umzusetzen sowie die Qualität der Förderung von Wissenschaftler/innen in frühen Karrierestadien und die internationale Sichtbarkeit der Forschung in den Lebenswissenschaften an der Universität weiter zu verbessern und auszubauen.

Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L. Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen und für die Einsendung Ihrer Bewerbung mit den üblichen Unterlagen - bevorzugt per E-Mail im PDF-Format - bis zum 7. Juli 2023 an:

Prof. Dr. Christian Wegener
Universität Würzburg
Graduate School of Life Sciences
Beatrice-Edgell-Weg 21
97074 Würzburg
Tel. +49 931 31 85380
gsls-info@uni-wuerzburg.de

Falls sie sich postalisch bewerben, übersenden Sie bitte ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.

Am Käte Hamburger Kolleg global dis:connect – Dis:konnektivität in Globalisierungsprozessen der Ludwig-Maximilians-Universität München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der wissenschaftlichen Geschäftsführung (Entgeltgr. TV-L E14) zunächst bis 31.5.2025 zu besetzen (vorläufiges Laufzeitende des Kollegs). Eine Verlängerung um weitere 2x4 Jahre ist vorbehaltlich der Weiterfinanzierung des Kollegs durch den Fördergeber möglich.

Das Kolleg wird finanziert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und erforscht in einer internationalen und transdisziplinären Gruppe von Fellows das sich wechselseitig bedingende, spannungsreiche Verhältnis von globaler Verflechtung, fehlender Verbindung und Entflechtung in historischen und gegenwärtigen Globalisierungsprozessen.

Sie leiten die Geschäftsstelle, unterstützen das Direktorium und sind verantwortlich für die Koordination der wissenschaftlichen Arbeit des Kollegs. Das betrifft u. a. die Mitwirkung an der Planung und Umsetzung des wissenschaftlichen Programms, die Verantwortung für den Haushalt des Kollegs und den engen Austausch mit dem Drittmittelgeber, dem Projektträger und der Universitätsverwaltung. Sie sind zudem Ansprechpartner*in für die administrativen Belange der Fellows und Mitarbeiter*innen des Kollegs.

Ihre zentralen Aufgabenbereiche:

• Leitung der Geschäftsstelle des Kollegs und Unterstützung des Direktoriums bei der wissenschaftlichen Profilbildung des Kollegs
• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung des wissenschaftlichen Programms
• Kommunikation mit Fördergeber (BMBF), Projektträger (DLR) und der Zentralen Universitätsverwaltung der LMU
• Bewirtschaftung der Mittel des Kollegs, Haushaltsverantwortung
• Verantwortung in Personalangelegenheiten des Kollegs
• Koordination von Fellows und Wissenschaftler*innen am Kolleg

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und sehr gute abgeschlossene Promotion, vorzugsweise aus den Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement oder in vergleichbaren Institutionen
• Strukturierte Vorgehens- und Arbeitsweise, Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Führungskompetenz
• Hohe interkulturelle Kompetenz; Interesse am Austausch mit in- und ausländischen Gastwissenschaftler*innen
• Bereitschaft, sich rasch in die LMU-spezifischen Datenbanken und Programme einzuarbeiten

Unser Angebot:

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Der/die Stelleninhaber*in wird durch eine Assistenz und durch Hilfskräfte unterstützt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.

Bewerbung:

Auskünfte zum Kolleg und zum Stellenprofil erteilt Prof. Dr. Roland Wenzlhuemer (roland.wenzlhuemer@lmu.de) stellvertretend für das Direktorium des Kollegs. Bei ihm kann auch ein Exposé zum Kolleg und seiner Forschung angefordert werden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) sind bis zum 18. Juli 2021 per E-Mail in einer PDF-Datei ebenfalls an Roland Wenzlhuemer zu senden.

An der Universität Mannheim, Sonderforschungsbereich 884 (SFB 884), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (derzeit 39,5 Wochenstunden) als

Geschäftsführung (TV-L 13),

befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Der SFB 884 “Politische Ökonomie von Reformen” ist an der Universität Mannheim angesiedelt. Er wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) für den Zeitraum 2010 bis 2021 finanziert. Die beteiligten Forscher*innen kommen aus unterschiedlichen Disziplinen wie der VWL, Politikwissenschaft, Soziologie und Statistik. Der SFB 884 möchte neue Erkenntnisse über Hürden für politische Reformvorhaben gewinnen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wissenschaftliche Geschäftsführung (TV-L 13), die den SFB-Sprecher bei der Koordination der SFB-Projekte unterstützt. Zu den Aufgaben gehören:
- Wissenschaftliche Koordination der 16 Teilprojekte
- Unterstützung des zentralen SFB-Projekts German Internet Panel (GIP)
- Unterstützung des Sprechers in strategischen und organisatorischen Fragen, insbesondere bei der Erstellung des Abschlussberichts für die DFG
- Vorbereitung der Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen
-Management von wissenschaftlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Seminare, Gastwissenschaftler etc.)

Die Wahrnehmung der Aufgaben setzt folgende Qualifikationen und Kompetenzen voraus:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom bzw. Promotion)
- Erfahrungen im Teammanagement bzw. in der Führung von Mitarbeitern
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrungen im Bereich Forschungsmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse über die universitäre Forschungslandschaft sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office und Englisch-Kenntnisse

Der SFB 884 und die Universität Mannheim streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis spätestens zum 19.08.2020 an:

SFB 884
Marina Jesse
B 6, 30-32
68161 Mannheim

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail einreichen. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

application@reforms.uni-mannheim.de

Weitere Informationen zum SFB 884 finden Sie unter reforms.uni-mannheim.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas König (koenig@uni-mannheim.de / 0621-181-2074).

Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. (ZWM) ist ein Zusammenschluss von Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Wissenschaftsorganisationen und Förderern. Vereinsziel ist es, das Wissenschaftsmanagement zu professionalisieren und die Netzwerkbildung im Wissenschaftssystem voranzutreiben. Dazu bietet das ZWM zielgruppenspezifische Weiterbildung für WissenschaftsmanagerInnen und WissenschaftlerInnen an, organisiert Wissenstransfer und Best-Practice- Sharing zwischen wissenschaftlichen Einrichtungen und betreibt das Wissens- und Netzwerkportal »wissenschaftsmanagement-online«.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

GESCHÄFTSFÜHRER/IN (m/w/d),

der/die die Geschäftsstelle in Speyer mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen leitet und gemeinsam mit Vorstand und Mitgliedern das ZWM inhaltlich und konzeptionell weiterentwickelt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie verantworten Wirtschaftsplanung, Controlling und Marketing und betreuen unsere Gremien, akquirieren neue Projekte, erschließen neue Schlüsselkunden und Mitgliederkontakte. In Abstimmung mit dem Vorstand sind Sie verantwortlich für die thematische und konzeptionelle Weiterentwicklung des ZWM e.V.

Unsere Erwartungen:

Für diese strategische, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Kenntnissen von den wichtigsten Managementaufgaben an Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, die über ein gutes Netzwerk im Wissenschaftssystem verfügt. Wir setzen Kompetenzen und Erfahrungen im Finanzmanagement und im Changemanagement voraus.

Sie sollten teamfähig und kommunikationsstark sein, außerdem umfassende Kenntnisse der Strukturen und Akteure des deutschen Wissenschaftssystems und Überblickswissen zum Berufsfeld Wissenschaftsmanagement haben.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise eine Promotion, gute englische Sprachkenntnisse und eine hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Das ZWM bietet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und vielseitigen Weiterbildungsangeboten. Anstellung und Bezahlung sowie die sonstigen Leistungen sind in Anlehnung an die Regeln des öffentlichen Dienstes (bis EG 15) vorgesehen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail (insgesamt nicht größer als 2 MB) bis zum 31. Januar 2020 an den Vorstandsvorsitzenden des ZWM, Herrn Dieter Kaufmann, der Ihnen auch Fragen zur Ausschreibung beantwortet: kanzler@uni-ulm.de, Telefon 0731 5025000. Die Auswahlgespräche sind für Ende Februar 2020 vorgesehen.

Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer eventuellen Behinderung am ZWM willkommen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für den Fachbereich Wirtschaftswissen-schaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.04.2021 (Vertretung gemäß § 14 Absatz 1, Nr. 3 TzBfG),

eine/n Geschäftsführerin/Geschäftsführer Fachbereichsmanagement

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem forschungsstarken und dynamischen Fachbereich der Universität Bonn. Die Stelle ist gekennzeichnet von einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsvorsitz. Sie sind Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für die Anliegen unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie für die Universitätsverwaltung.

In Ihren Aufgabenbereich fallen:

• die Administration des Finanz- und Haushaltswesen,
• die Unterstützung der Fachbereichsleitung in Fragen der strategischen Planung und Organisation,
• die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgrup-pen,
• die Erstellung von Vorlagen und Berichten,
• die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Weiterentwicklung der Webseite,
• die administrative Koordination/Leitung der IT-Serviceeinheit (besondere Informatikkenntnisse nicht erforderlich).

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
• Erfahrungen in der Budgetverwaltung und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Wissenschaft,
• fundierte PC-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitungen in universitätsspezifische Anwenderprogramme,
• souveräne und anwendungserprobte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Sie sind:

• in der Lage, in einem kleinen Team selbstständig, systema-tisch und zuverlässig zu arbeiten,
• kooperativ, freundlich und einsatzbereit,
• verantwortungsbewusst im Umgang mit personenbezogenen Daten,
• bereit, sich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs zu engagieren,
• flexibel auch in der Bewältigung anstehender Aufgaben.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit,
• Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben. Wir ermutigen Sie, nach einer ersten Einarbeitung und in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung, zur Teilnahme an qualifizierenden Fortbildungslehrgängen für Wissenschaftsmanagement,
• die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifi-ziert und verfügt über ein Dual Career-Programm. Ihr Ziel ist es den Anteil der Frauen am wissen-schaftlichen Personal zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Ebenfalls ist die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten besonders erwünscht.

Die Position soll prioritär als Vollzeit-Arbeitsplatz vergeben werden. Die Einführung von Teilzeitmodellen wird jedoch nicht völlig ausgeschlossen.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres bevorzugten Stellenumfangs bis zum 31.07.2017 an den Vorsitzenden des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn, Adenauerallee 24-42, Kennziffer 48/17/3.13. Alternativ kann die Bewerbung auch per E-Mail an vonhagen@uni-bonn.de erfolgen. Für Fragen steht Ihnen Frau Laura Held, Telefon 0228-739512, zur Verfügung.

Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend fran-kierter Rückumschlag beigefügt ist.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis zum 30.04.2021

eine/einen Geschäftsführerin/Geschäftsführer Fachbereichsmanagement

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem forschungsstarken und dynamischen Fachbereich der Universität Bonn. Die Stelle ist gekennzeichnet von einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsvorsitz. Sie sind Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für die Anliegen unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie für die Universitätsverwaltung.

In Ihren Aufgabenbereich fallen:

• die Unterstützung der Fachbereichsleitung in Fragen der strategischen Planung und Organisation sowie in der Administration des Finanz- und Haushaltswesens
• die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen
• die Erstellung von Vorlagen und Berichten
• die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Weiterentwicklung der Webseite
• die administrative Koordination/Leitung der IT-Serviceeinheit (besondere Informatikkenntnisse nicht erforderlich)

Sie haben

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrungen in der Budgetverwaltung und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Wissenschaft
• fundierte PC-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitungen in universitätsspezifische Anwenderprogramme
• souveräne und anwendungserprobte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Sie sind

• in der Lage in einem kleinen Team selbstständig, systematisch und zuverlässig zu arbeiten
• kooperativ, freundlich und einsatzbereit
• verantwortungsbewusst im Umgang mit personenbezogenen Daten
• bereit, sich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs zu engagieren
• flexibel auch in der Bewältigung anstehender Aufgaben

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Unterstützung bei der systematischen Erschließung Ihrer Aufgaben. Wir ermutigen Sie, nach einer ersten Einarbeitung und in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung, zur Teilnahme an qualifizierenden Fortbildungslehrgängen für Wissenschaftsmanagement.
• die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Position soll prioritär als Vollzeit-Arbeitsplatz vergeben werden. Die Einführung von Teilzeitmodellen wird jedoch nicht völlig ausgeschlossen.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres bevorzugten Stellenumfangs bis zum 29.11.2015 an den Vorsitzenden des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn, Adenauerallee 24-42, Kennziffer 43/15/3.13. Alternativ kann die Bewerbung auch per E-Mail an akneip@uni-bonn.deerfolgen. Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Silke Kinzig, Telefon 0228-739237 zur Verfügung. 

Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.