Die Kunsthochschule für Medien Köln bietet ihren Studierenden ein anspruchsvolles Projektstudium Mediale Künste mit Diplomabschluss an.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit derzeit 39,83 Stunden/Woche (für Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Stunden (für Beamtinnen oder Beamte). Für Tarifbeschäftigte kommt alternativ eine Beschäftigung in Teilzeit in Frage. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A13 (u.a. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgen.

Ihre Aufgaben:

Als Ansprechperson für das gesamte Hochschulpersonal, bestehend aus ca. 150 Beschäftigen in Lehre, Technik und Verwaltung, verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team

• die strategische und operative Personalarbeit (einschl. Begleitung von Berufungsverfahren) und stellen ein aussagekräftiges Personalcontrolling sicher
• die Weiterentwicklung und Innovation personalrelevante Themen
• die strategische Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen
• die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im vorgenannten Aufgabenbereich
• die vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalräten, Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung.

Ihr Profil:

Für diese vielfältigen Aufgaben suchen wir eine ebenso lösungs- wie teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Allrounder-Qualitäten, die

• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium absolviert hat (Master, Diplom, Staatsexamen oder Äquivalent), vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaft oder Verwaltung
• sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Dienstrecht sowie damit zusammenhängender Bereiche aufweist und ihre Berufserfahrung idealerweise in ähnlicher Position im öffentlichen Dienst erworben hat
• über fachliche Expertise im Aufsetzen von Personalprozessen und der Vertragsgestaltung verfügt
• Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringt
• die Fähigkeit besitzt, in komplexen Situationen mit unterschiedlichen Interessenlagen konstruktiv und flexibel zu Entscheidungen zu kommen.
• Freude daran hat, ihre strategische Kompetenz, Begeisterungs- und Gestaltungsfähigkeit im Zusammenwirken mit dem gesamten hochschulischen Team auf motivierende Weise zu nutzen
• sich durch exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auszeichnet und neben sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen gerne auch über weitere Sprachkenntnisse verfügt.

Unser Angebot:

• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem jungen und kreativen Umfeld
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen in guter kollegialer Atmosphäre
• eine attraktive Vergütung (Tarifvertrag) und Zusatzversorgungskasse
• ein vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV
• flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• ein zentraler, gut angebundener Arbeitsplatz im Herzen von Köln.

Die KHM fördert die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Studierenden und setzt sich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und freien Zugang ohne Diskriminierung ein. Frauen, Indigenous, People of Colour und Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte in einer pdf-Datei unter der Kennung „Abteilungsleitung Personal“ bis zum 31.01.2022 an die Kanzlerin der Kunsthochschule für Medien Köln (kanzlerin@khm.de).

Die Kunsthochschule für Medien Köln bietet ihren Studierenden ein anspruchsvolles Projektstudium Mediale Künste mit Diplomabschluss an.

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Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit derzeit 39,83 Stunden/Woche (für Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Stunden (für Beamtinnen oder Beamte). Für Tarifbeschäftigte kommt alternativ eine Beschäftigung in Teilzeit in Frage. Die Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A13 (u.a. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgen.

Ihre Aufgaben:

Als Ansprechperson für das gesamte Hochschulpersonal, bestehend aus ca. 150 Beschäftigen in Lehre, Technik und Verwaltung, verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team

• die strategische und operative Personalarbeit (einschl. Begleitung von Berufungsverfahren) und stellen ein aussagekräftiges Personalcontrolling sicher
• die Weiterentwicklung und Innovation personalrelevante Themen
• die strategische Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen
• die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im vorgenannten Aufgabenbereich
• die vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalräten, Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung.

Ihr Profil:

Für diese vielfältigen Aufgaben suchen wir eine ebenso lösungs- wie teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Allrounder-Qualitäten, die

• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium absolviert hat (Master, Diplom, Staatsexamen oder Äquivalent), vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaft oder Verwaltung
• sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Dienstrecht sowie damit zusammenhängender Bereiche aufweist und ihre Berufserfahrung idealerweise in ähnlicher Position im öffentlichen Dienst erworben hat
• über fachliche Expertise im Aufsetzen von Personalprozessen und der Vertragsgestaltung verfügt
• Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringt
• die Fähigkeit besitzt, in komplexen Situationen mit unterschiedlichen Interessenlagen konstruktiv und flexibel zu Entscheidungen zu kommen.
• Freude daran hat, ihre strategische Kompetenz, Begeisterungs- und Gestaltungsfähigkeit im Zusammenwirken mit dem gesamten hochschulischen Team auf motivierende Weise zu nutzen
• sich durch exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit auszeichnet und neben sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen gerne auch über weitere Sprachkenntnisse verfügt.

Unser Angebot:

• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem jungen und kreativen Umfeld
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen in guter kollegialer Atmosphäre
• eine attraktive Vergütung (Tarifvertrag) und Zusatzversorgungskasse
• ein vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV
• flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
• ein zentraler, gut angebundener Arbeitsplatz im Herzen von Köln.

Die KHM fördert die Vielfalt ihrer Beschäftigten und Studierenden und setzt sich für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und freien Zugang ohne Diskriminierung ein. Frauen, Indigenous, People of Colour und Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.   

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte in einer pdf-Datei unter der Kennung „Abteilungsleitung Personal“ bis zum 31.01.2022 an die Kanzlerin der Kunsthochschule für Medien Köln (kanzlerin@khm.de).

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tuncer (0221/20189-271) gerne zur Verfügung.

An der Stabsstelle Qualitätsmanagement in Studium und Lehre der Universität Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle im Umfang von 40 Wochen-stunden zu besetzen:

Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement/Akkreditierung Entgeltgruppe 13 TV-L (100 %), Kennziffer 54/2020

Aufgabengebiet

• Aufgabenschwerpunkt: zentrale Koordination der Akkreditierungsverfahren an der Universität Erfurt inkl. Beratung der Fakultäten
• Weiterentwicklung des Prozesses der internen Akkreditierung und der mit ihm verknüpften Instrumente und Dokumente (z. B. Leitfäden und Vorlagen für Studiengänge)
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z. B. Gutachter der Studiengänge
•  (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von QM-Maßnahmen und -Elementen im Rahmen der Systemakkreditierung der Universität Erfurt (z. B. Konzeption und Implementierung einer Qualitätssicherungsordnung, Mitarbeit am Handbuch Qualitätsmanagement, Erstellung des Qualitätsberichts der Universität)

Anforderungen

•  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf M.A.- Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss vorzugsweise in einer empirisch orientierten Studienrichtung
• gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen mit den Verfahren der Systemakkreditierung sowie im lehrbezogenen Qualitätsmanagement
• aktuelle Kenntnisse zu Strukturen und Prozessen im Hochschulbereich
• aktuelle Kenntnisse zur Entwicklung der Systemakkreditierung und der Akkreditierung von Studiengängen im Hochschulbereich
• Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Gute MS Office- Kenntnisse
• Neben einer überdurchschnittlichen Organisationsfähigkeit und einer ausgeprägten Fähigkeit zu ergebnisorientierter und selbstständiger Arbeit setzen wir ein hohes Maß an Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten voraus. Darüber hinaus erwarten wir die ausgeprägte Fertigkeit, Veränderungsprozesse kommunikativ und moderierend zu begleiten sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Anmerkungen

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis 15.10.2021) befristet und grundsätzlich auch als Teilzeitstelle geeignet.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich im Zeitraum vom 19. bis 28. August 2020 stattfinden.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Höfelmayr (E-Mail: andreas.hoefelmayr@uni-erfurt.de, Tel.: 0361/737-5051) gern zur Verfügung.
Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte ausschließlich in Papierform unter Angabe der Kennziffer bis 07.08.2020 an:
Stabsstelle Qualitätsmanagement in Studium und Lehre • Andreas Höfelmayr
Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt

Hinweise zum Datenschutz

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Aus Kostengründen bitten wir darum, die Unterlagen in Kopie zu übersenden, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden.
Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Er-furt übernommen.

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Fachgebiet Psychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Akademischer Rat/Akademische Rätin auf Zeit
Besoldungsgruppe A13 ThürBesG (100 %), Kennziffer 46/2020

Aufgabengebiet
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der Lehre in den psychologischen und lehramtsbezogenen Studiengängen einschließlich der Betreuung von Studierenden bei Qualifizierungsarbeiten mit einer Lehrverpflichtung von insgesamt 10 LVS pro Semester, vorwiegend in den Bereichen der pädagogisch-psychologischen Diagnostik, der Differentiellen Psychologie sowie der angewandten Kompetenzforschung.
Zu den weiteren Aufgaben der Stelle zählen in Zusammenarbeit mit dem gesamten Fachgebiet

• die Verwaltung der bestehenden Testothek mit mehr als 500 Medien, ihre konzeptionelle und technische Weiterentwicklung sowie die Organisation des Leihverkehrs;
• die semesterweise Organisation der computergestützten Seminarplatzvergabe für die Wahlschwerpunkte im Bachelorstudiengang Lehr-/Lern- und Trainingspsychologie;
• die Koordination der Praktikumsanforderungen der Lehrstühle, die Organisation der Praktikumsdatenbank sowie die Beratung der Studierenden zu den Praktika.
• Es besteht die Möglichkeit, die Lehre forschungsbasiert weiterzuentwickeln und sich damit auch im Bereich der Forschung zu qualifizieren. Im Bereich der Lehrerbildungsforschung bietet die Universität Erfurt ein sehr anregendes Umfeld.

Anforderungen
Von dem/der Bewerber*in werden ein mit weit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie sowie eine Promotion von herausragender Qualität erwartet. Erwartet werden ferner:

• Erfahrungen in der akademischen Lehre in mindestens einem der oben genannten Bereiche der Psychologie und
• fundierte Kenntnisse in Differentieller Psychologie, psychologischer Diagnostik und ihren pädagogischen Anwendungsfeldern.

Anmerkungen
Die Einstellung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 3 Jahren. Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre gemäß § 91 Abs. 3 ThürHG wird angestrebt.
Neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen sind zusätzlich die Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 ThürHG zu erfüllen.
Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis) senden Sie bitte in elektronischer Form als ein PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.07.2020 an:

Universität Erfurt • Erziehungswissenschaftliche Fakultät
Fachgebiet Psychologie • Herrn Prof. Dr. Ernst Hany
Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt • E-Mail: ernst.hany@uni-erfurt.de

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz
Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte - anstelle der o. g. E-Mail-Adresse - die E-Mail-Adresse bewerbung@uni-erfurt.de. Für diese E-Mail-Adresse finden Sie das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für den Versand der verschlüsselten E-Mail unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme
Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Die HdWM ist eine staatlich anerkannte, private Hochschule im Herzen Mannheims. Unser Studienkonzept
baut darauf auf, dass wir Studierende schon während des Studiums, zielgerichtet an unsere Partnerunternehmen vermitteln. Attraktive Weiterbildungen runden unser Hochschulprofil ab.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Mitarbeiter*in Prüfungsamt in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
(zunächst befristet auf 2 Jahre)

IHRE AUFGABEN

• Verwaltung sämtlicher Prüfungsleistungen
• Pflege der diversen Curricula im Campus-Management-System
• Organisation der Prüfungen
• Anerkennung und Anrechnung von Vorleistungen
• Erstellung von Zeugnissen und weiteren Leistungsnachweisen
• Erstellung der Prüfungsstatistik
• Beratung der Studierenden in allen Prüfungsangelegenheiten
• Prüfung der Zugangs- und Zulassungsvoraussetzungen von in- und ausländischen Bewerbern

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine fundierte Ausbildung im Verwaltungsbereich
• Erste Berufserfahrungen im Prüfungsamt einer Hochschule
• Kenntnisse des Hochschul- und Prüfungsrechts
• Sehr gutes generelles IT-Verständnis in Verbindung mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Hochschulsoftware, wünschenswert mit academyFive
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit hochsensiblen Daten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (verhandlungssicher in Wort und Schrift)

WIR BIETEN

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Kollegium mit flachen Hierarchien. Außerdem viele Gestaltungsmöglichkeiten an einem modernen Arbeitsplatz an einer innovativen Hochschule in der Metropolregion Rhein-Neckar. Als Mitarbeiter*in der HdWM können Sie die Vorteile des Jobtickets nutzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins bis zum 05. Juli 2020 per E-Mail an Frau Anja Muley (personal@hdwm.org).
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HOCHSCHULE DER WIRTSCHAFT FÜR MANAGEMENT
Oskar-Meixner-Str. 4–6 | 68163 Mannheim | hdwm.de

Besoldungsgruppe A13 ThürBesG (100 %)

Kennziffer 36/2020

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist zum 01.09.2020 folgende Stelle zu besetzen:

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst Dienstleistungen in Lehre und Forschung:

• Lehre im Umfang von 14 LVS im Fach Grundschulpädagogik in den Bereichen:
  • Schulpraxis Deutsch in der Grundschule
  • Kinderliteratur in der Grundschule
  • Kinder- und Jugendliteratur im medialen Kontext
• Forschung im Bereich der Kinder- und Jugendliteratur und deren Didaktik

Anforderungen

Von der*dem Bewerber*in werden erwartet:

• ein mit weit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Lehramt Grundschule
• Promotion oder zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen

Darüber hinaus sind erforderlich:

•  Lehrerfahrung in der Grundschule
• Lehrerfahrung in der akademischen Ausbildung von Lehramtsstudierenden
• Wünschenswert sind Erfahrungen in kinderliterarischer Arbeit mit Grundschulkindern sowie Forschungsaktivitäten im Bereich der Kinder- und Jugendliteratur/Literaturdidak-tik.

Anmerkungen

Die Einstellung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 3 Jahren. Eine Weiterbeschäftigung gemäß § 91 Abs. 3 ThürHG wird angestrebt. Neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen sind zusätzlich die Ein-stellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 ThürHG zu erfüllen.
Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis) senden Sie bitte als eine PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer bis zum 17.06.2020 an:
Universität Erfurt • Erziehungswissenschaftliche Fakultät • Fachgebiet für Grundschulpädagogik und Kindheitsforschung • Prof. Dr. Gerd Mannhaupt Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt • E-Mail: gerd.mannhaupt@uni-erfurt.de
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz

Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte auch o. g. E-Mail-Adresse. Für diese E-Mail-Adresse finden Sie das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für den Versand der verschlüsselten E-Mail unter https://www.uni-er-furt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen bei der jeweiligen Stellenausschreibung. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*in-nen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Entgeltgruppe E 13 TV-L (100 %)

Kennziffer 37/2020

Am Sprachenzentrum der Universität Erfurt ist zum 01.09.2020 folgende Stelle im Umfang von 40 Wochenstunden zu besetzen:

Aufgabengebiet

Als Stelleninhaber*in erteilen Sie Lehre im Umfang von 18 LVS im Bereich Englisch. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Erteilen von Kursen auf den Niveaus B1 – C2 des GER im Bereich Englisch in allen Fertigkeiten

• methodisch-didaktische Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen einschließlich der Evaluation von Kursen

• Konzeption, Entwicklung und Durchführung von kursbezogenen, multimedialen Lehr-, Lern- und Prüfungsmaterialien (inklusive Moodle)

• Abnahme von Kurs- und Niveaustufenprüfungen (B2 – C1)

• Übernahme von Verwaltungsaufgaben im Fachbereich Englisch

• Übersetzungen für den internen Gebrauch

Anforderungen

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Anglistik/Amerikanistik, Englisch Lehramt, Englisch als Fremdsprache oder ver-gleichbar)

• Lehrerfahrung im hochschulspezifischen Englischunterricht

• Englisch und Deutsch jeweils auf dem Niveau C1, nordamerikanisches Englisch bevorzugt (Kanada/USA)

• nachweisbare mediendidaktische Kompetenz (didaktisch fundierter Einsatz von Moodle/Smartboard/Tablet/Webinars in Lehr- und Lernszenarien)

• Erfahrung insbes. in der sprachpraktischen Ausbildung von Englischlehrer*innen einschließlich Kursen in Phonetik und Landeskunde

• kollegiales Engagement in Lehre und Administration

Anmerkungen

Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflich-tet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber*innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsen-tiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, fachli-cher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkun-den, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.07.2020 an:
Universität Erfurt • Sprachenzentrum • Dr. Susanne Hoppe Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt • E-Mail: susanne.hoppe@uni-erfurt.de
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.

Hinweise zum Datenschutz

Das Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsselung einsetzen. Möchten Sie zusätzlich den Inhalt Ihrer E-Mail verschlüsseln, nutzen Sie hierfür bitte - anstelle der o. g. E-Mail-Adresse - die E-Mail-Adresse bewerbung@uni-er-furt.de. Für diese E-Mail-Adresse finden Sie das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für den Versand der verschlüsselten E-Mail unter https://www.uni-erfurt.de/univer-sitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglichkeit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüsselung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverord-nung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber*innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/univer-sitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.

Die Universität Kassel ist eine junge Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

In der Zentralen Universitätsverwaltung – Abteilung für Entwicklungsplanung – ist baldmöglichst die folgende Stelle zu besetzen:

Referent/in (m/w/d) für Akademisches Controlling, EG 13 TV-H, unbefristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Aufgaben:

• Weiterentwicklung der hochschulweiten Strategie zur Konsolidierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen des strategischen akademischen Controllings in Kooperation mit den Abteilungen der Zentralen Universitätsverwaltung, den Zentralen Einrichtungen und den Fachbereichen;
• Mitarbeit in hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen, u.a. des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst sowie im Rahmen von Verbundvorhaben;
• Weiterentwicklung des akademischen Managementinformationssystems sowie des Forschungsinformationssystems der Universität einschl. Datenmodellierung;
• Konzeption und Durchführung von Analysen zur Planung und Qualitätssicherung in Studium, Lehre und Forschung;
• Aufbereitung akademischer und ressourcenbezogener Daten für Analysen zur Planung und in Studium, Lehre und Forschung;
• Unterstützung von Anwender*innen des akademischen Managementinformationssystems sowie des Forschungsinformationssystems.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem dem Aufgabenprofil affinen Fach, ggf. in Verbindung mit bisherigen beruflichen Erfahrungen
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung relationaler Datenbanken sowie in der Administration und Nutzung datenbankgestützter Webanwendungen;
• Fundierte Excel-Kenntnisse;
• Gute Kenntnisse in deskriptiver Statistik;
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise;
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute IT-bezogene Englischkenntnisse;
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und kooperativen Arbeiten.

Von Vorteil sind:

• Vertrautheit mit steuerungsrelevanten Kennzahlen im Hochschulbereich und den amtlichen Hochschulstatistiken
• Erfahrungen in der Administration und im Customizing von Business Intelligence-Softwarelösungen (z.B. MicroStrategy) und Forschungsinformationssystemen (z.B. Converis) sowie in der Nutzung von ETL-Softwarelösungen (z.B. Talend);
• gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse.

Für Rückfragen steht Herr Markus Knierim, Tel.: 0561 804-2264, E-Mail: markus.knierim@uni-kassel.de zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht. Informationen gemäß Art. 13 DSGVO für das Bewerbungsverfahren bei der Universität Kassel finden Sie unter www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Bewerbungsfrist: 28.05.2019

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Sie fördert daher mit ihrem Dual Career Service und ihrem Family Welcome Service die Vereinbarkeit von Partnerschaft und Familie mit der beruflichen Entwicklung. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Universität Kassel ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen@uni-kassel.de, zu richten.

Aufgabengebiet:

• Umsetzung der positiven Entscheidungen der Auswahlausschüsse – Stipendien- bzw. Preisverleihung
• Förderung, Beratung und regionale Netzwerkbildung im Rahmen von Stipendien- und Preisprogrammen für ausländische und deutsche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, insb. in Bezug auf Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus der Regionengruppe sowie Preisträgerinnen und Preisträger in den Programmen Alexander von Humboldt-Professur (AHP), Sofja Kovalevskaja-Preis (SKP), Anneliese Maier-Forschungspreis (AMP) und Max-Planck-Forschungspreis (MPF)
• Wahrnehmung programmübergreifender Aufgaben
• Wahrnehmung der Länder- und Regionalzuständigkeit in der Regionengruppe

Voraussetzungen:

• Abgeschlossener Fach-/Hochschulabschluss (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Interesse am interkulturellen Austausch insbesondere im Kontext des internationalen wissenschaftlichen Umfelds
• Studien- und/oder Arbeitserfahrung im Ausland
• Kenntnisse über die Wissenschafts- und Kultursysteme im Zuständigkeitsbereich des Regionalreferates erwünscht
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Planungs- und Organisationskompetenz
• Professionale Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Gute Selbstorganisation und ausgeprägtes Zeitmanagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Veranstaltungen der Alexander von Humboldt-Stiftung im In- und Ausland
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, vorzugsweise Spanisch oder Portugiesisch
• sehr gute Kenntnisse der PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Befristung/Entgelt:

Die Stelle ist im Job- und Desksharing teilzeitgeeignet. Das Entgelt für diese Stelle richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle soll voraussichtlich zum 1. November 2018 besetzt werden. Sie ist für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit befristet und der Arbeitsort ist Bonn.

Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Voraussichtlicher Termin Vorstellungsgespräch:

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 13. August 2018 stattfinden. Bestandteil des Vorstellungsgespräches wird ein Sprachtest in Englisch sein.

Bewerbungsschluss:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Darstellung des schulischen und beruflichen Werdegangs, Schulabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Nachweise der beruflichen Qualifikation) bis zum 18. Juli 2018 über das Online-Bewerbungsformular.

Kontaktdaten für Ausschreibung auf Website

Alexander von Humboldt-Stiftung
Verwaltungsabteilung
Personalreferat
Frank Franzke
Tel.: 0228 943 754 11