Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Nachwuchswissen­schaftler:innen leisten mit ihrem Engagement und ihrer Innovations­kraft einen wichtigen Beitrag zum wissen­schaft­lichen Fortschritt. Das Forschungs­zentrum fördert sie pass­genau und bietet Rahmen­bedingungen, die sie zu exzellenten Leistungen befähigen. An der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Vorstand, Administration, Hochschul­partnern und Zuwendungs­gebern ist der Geschäfts­bereich Wissen­schaftliche Nachwuchs­förderung (W) für die kontinuierliche Weiter­entwicklung der Talent­management­strategien und Förder­elemente für den wissen­schaft­lichen Nach­wuchs aller Qualifikations­phasen verant­wortlich.

Verstärken Sie unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt als
Wissenschaftsmanager – Förderelemente wissenschaftlicher Nachwuchs (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen­konzepte zur Förderung von Postdocs und Nachwuchs­gruppen­leitungen
• Sie bereiten aktiv Informationen zu aktuellen Entwicklungen in der nationalen und inter­nationalen wissen­schaft­lichen Nachwuchs­förderung auf und erstellen entsprechende Analysen
• Sie fördern die Rekrutierung, Mobilität und den Austausch von Nachwuchs­wissen­schaftler:innen, indem Sie ausgesuchte Programme koordinieren
• Sie beraten zu personen­gebundenen Förder­programmen nationaler und internationaler Förder­geber und leisten einen Beitrag dazu, entsprechende Dritt­mittel einzuwerben
• Sie fungieren als zentrale Ansprech­person für Nachwuchs­gruppen­leitende am Forschungs­zentrum Jülich und begleiten sie intensiv und individuell während ihrer Zeit am Forschungs­zentrum
• Sie stellen sicher, dass unsere High Potentials und ihre Forschungs­ergebnisse über die engere Fach­community hinaus sichtbar sind und wahr­genommen werden
• Sie koordinieren Verfahren zu ausgewählten Nachwuchs­preisen und begleiten Nominierungs­verfahren, um exzellente Nachwuchs­wissen­schaftler:innen aktiv auf kommende Karriere­schritte hin zu entwickeln

Ihr Profil:

• Sie haben ein wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master) der Natur- oder Geistes­wissen­schaften erfolgreich abgeschlossen, sind vorzugs­weise promoviert und verfügen über umfang­reiche Erfahrungen in der Nachwuchs­förderung und Gremien­arbeit einer Hochschule, Forschungs­einrichtung oder Forschungs­förderungs­organisation
• Mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnitt­stellen zwischen Wissen­schaft und Administration sind Sie vertraut und Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen
• Souveränes und aufgeschlossenes Auftreten gehört zu Ihren Stärken und im Umgang mit internen und externen Partnern sind Sie verbind­lich und kooperativ
• Sie sind zupackend, engagiert und haben Interesse daran, den Bereich entlang der strategischen Ziel­setzung des Forschungs­zentrums weiter­zuentwickeln
• Sie sind ein Teamplayer (w/m/d) und in der Lage, eigen­verant­wortlich sowie prozess- und wirkungs­orientiert zu arbeiten
• Ihre sehr guten deutschen und englischen Sprach­kenntnisse und Ihre Fähig­keit, auch in turbulenten Phasen die Über­sicht zu behalten, ergänzen Ihre fachlichen Qualifikationen

Unser Angebot:
Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

• Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Eine internationale und inter­disziplinäre Arbeits­umgebung
• Eine attraktive Gleitzeit­gestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u.a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: https://go.fzj.de/willkommen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management sowie verschiedene Sport­angebote (u.a. Beach­volleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge

Neben spannenden Aufgaben und einem kolle­gialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolg­reichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal.

Fragen zur Ausschreibung?

Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahl­prozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.

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