Universität Hildesheim
                                                                      Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/45

Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.04.2025 eine Stelle als

                                                        Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
                                                                                       (TV-L E 13, 75%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Stelle ist im DFG-Projekt „Der Einfluss von Stress auf Gruppenentscheidungen und Gruppenurteile” angesiedelt. Das Projekt untersucht experimentell, wie sich akuter sozial-evaluativer Stress auf Gruppenentscheidungen und Gruppenurteile auswirkt.

Aufgaben:

• Mitarbeit im o.g. DFG-Projekt (u.a. Konzeption des Versuchsmaterials, Präzisierung des konkreten Versuchsablaufs, Einarbeitung und Koordination der studentischen Hilfskräfte, Datenanalyse, Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten)
• Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Publikation von Ergebnissen in Fachzeitschriften

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (oder einer verwandten Disziplin)
• Interesse an Grundlagen- und Anwendungsforschung im Bereich der Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, insbes. im Bereich der laborexperimentellen Gruppenforschung
• Interesse an einer Promotion im Bereich der Sozial- bzw. Organisationspsychologie
• Erfahrung mit laborexperimenteller sozialpsychologischer Forschung
• Erfahrung mit Open Science Praktiken

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Andreas Mojzisch per E-Mail: mojzisch@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.01.2025 unter der Kennziffer 2025/45 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.