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Viele Wissenschaftler tragen während ihrer Zeit an der Universität eine Geschäftsidee mit sich herum. Nur wenige wagen sich an die Umsetzung. Wie geht man so etwas an? Welche Hilfestellungen gibt es und mit welchen Rückschlägen muss man rechnen? Ein Gründer berichtet: Dr. Till Naumann leitet gemeinsam mit
seinem Unternehmenspartner Andreas Amberger die „Mowea GmbH“. Das Interview führte Katrin Schmermund.
Erschienen in: Forschung & Lehre 11/18
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1811_WIMO_Das Unternehmertum kommt an der Universität zu kurz_Naumann.pdf
57.64 KB | 05.11.18 ( )
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Alumni-Management aufbauen
Die Alumni stellen eine der wichtigsten Zielgruppen im zentralen Hochschulmarketing dar. Sie sind es, die als Multiplikatoren die beste Lobby für ihre ehemalige Hochschule in allen gesellschaftlichen Bereichen repräsentieren. Ziel muss es also sein, sie richtig und mit den geeigneten Instrumenten anzusprechen.
Von Rudolf-Werner Dreier
Quellen:Erschienen in duz – Deutsche Universitätszeitung vom 18.11.2016 (duz MAGAZIN 12/2016)
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duzM1216_PRAXISLeiten_Dreier.pdf
192.55 KB | 21.12.16 ( )
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Koordinatorin/Koordinators für Postdoktorandenförderung
Kontakt: | Kirsten Pöhlker | ||
Ort: | 37077 Göttingen | ||
Web: | http://www.ggnb.uni-goettingen.de | Bewerbungsfrist: | 22.01.17 |
An der Göttinger Graduiertenschule für Neurowissenschaften, Biophysik und Molekulare Biowissenschaften der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
Koordinatorin/Koordinators für Postdoktorandenförderung
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 39,80 Stunden), zunächst befristet bis zum 31.12.2018, zu besetzen. Eine Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt. Die Stelle ist u.U. teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der „Career Service Unit“ der Graduiertenschule in enger Abstimmung mit dem Akademischen Direktor und der GGNB-Geschäftsstelle
- Organisation des Qualifizierungsprogramms an der Schnittstelle Promotion-Postdoc
- Karriereberatung
- Betreuung der Alumni der GGNB und deren Einbindung in die Aktivitäten der Schule
- Weiterentwicklung eines Postdoktorand/innen-Netzwerks
- Aufbau eines Mentoren/innen-Netzwerks
Ihr Profil:
- abgeschlossene Promotion in den Naturwissenschaften und berufliche Erfahrung als Postdoktorand/in
- Erfahrungen im Projektmanagement und mit Drittmittelanträgen
- Erfahrungen in der Beratung von Doktoranden/innen und Postdoktoranden/innen
- sehr gute kommunikative Kompetenz, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Umgang mit internetbasierten Netzwerken
- Auslandserfahrung ist von Vorteil
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis 22. Januar 2017 erbeten an Georg-August-Universität Göttingen, GGNB-Geschäftsstelle, Justus-von-Liebig-Weg 11,37077 Göttingen, E-Mail: ggnb@gwdg.de. Für Rückfragen stehen Ihnen Dr. Steffen Burkhardt (Telefon: 0551-3912110, E-Mail: gpmolbio@gwdg.de) und Kirsten Pöhlker (Telefon: 0551-3914004, E-Mail: ggnb@gwdg.de) zur Verfügung.
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Stellenausschreibung GGNB PostdocKoordinator.pdf
44.29 KB | 19.12.16 ( )
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Alumni_MPA_Speyer_2014offen
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Alumni_MPA_Speyer_2013offen
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Alumni MPA Speyergeschlossen
„How may I help you?“ - Die Universität als Dienstleister
Die Andersartigkeit universitärer Kultur fremder Länder macht sich nicht nur an Studieninhalten, hochschuldidaktischen Methoden und verwaltungstechnischen Eigentümlichkeiten bemerkbar. Sie manifestiert sich auch in mancherlei Einrichtungen und Programmen, die vorderhand recht wenig mit dem Anliegen akademischer Forschung und Lehre zu tun haben. Ein Blick in das kundenorientierte amerikanische Hochschulwesen.
Quellen:Erschienen in: Forschung & Lehre 02/15
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1502_WIMO_How may I help you_GRUNDMANN.pdf
209.49 KB | 12.02.15 ( )
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Kooperative Konzepte für Alumni, Career und Fundraising
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ZWM Alumnitreffen: Thema "Resilienz"
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Fundraising-Angebote professionell entwickeln
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