Hintergrund und Thematik
Spätestens seit Corona hat sich unsere Arbeitswelt, aber auch die Lehr- und Lernwelt grundlegend verändert. Kommunikation und Zusammenarbeit über physische Grenzen hinweg und hybride Formen des Arbeitens zwischen Präsenz und Online werden mehr zur Regel als zur Ausnahme.  Jedoch gibt es eine große Bandbreite. Der eine schwört auf „nur noch virtuell“, der andere möchte alle wieder persönlich zurück vor Ort haben. Wir möchten gemeinsam Beispiele aus der Beratung und Beispiele der TeilnehmerInnen diskutieren und individuelle Lösungsansätze finden.

Ziel des Workshops ist, …
Wir präsentieren und diskutieren übergeordnete Trends und Thesen, abgeleitet aus unseren Erfahrungen aus der Beratung zu innovativen Arbeits-, Lehr- und Lernwelten in unterschiedlichen Umfeldern und Kulturen. TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, eigene Fragestellungen in der Kleingruppe zu besprechen und sich mit VertreterInnen anderer Einrichtungen auszutauschen.

Inhalte
Impulse, Kleingruppenarbeit und Panel-Diskussion zu den Themen:
1. „New Work - mehr als ein Großraumbüro“
2. „New Learning - Organisation in Zeit und Raum“

Zielgruppe
VertreterInnen unterschiedlicher Management-Ebenen aus Wissenschaftseinrichtungen und Hochschulen (z.B. Rektorat, Dekanate, Geschäftsführungen, Bereichs- oder Abteilungsleitungen, Personal- oder, Bauabteilungen, sonstige strategische Bereiche oder Stabsfunktionen)

Termine und Ort
23.03.2022, Online

Dozierende
Joachim Heintze, Geschäftsführer rheform Entwicklungsmanagement GmbH
Marco Wagner, Geschäftsführer rheform WorkplaceInnovation GmbH
Jennifer Gunkel, Hochschulprofessorin und Beraterin für moderne Arbeitswelten rheform WorkplaceInnovation GmbH

Preis
Veranstaltungsgebühr: 400,- Euro
    für ZWM-Mitglieder 320,- Euro

Zum Workshop Neue Arbeits-, Lehrund Lernwelten – Herausforderungen und Konzepte