Universität Hildesheim
                                                                      Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/45

Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.04.2025 eine Stelle als

                                                        Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
                                                                                       (TV-L E 13, 75%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Stelle ist im DFG-Projekt „Der Einfluss von Stress auf Gruppenentscheidungen und Gruppenurteile” angesiedelt. Das Projekt untersucht experimentell, wie sich akuter sozial-evaluativer Stress auf Gruppenentscheidungen und Gruppenurteile auswirkt.

Aufgaben:

• Mitarbeit im o.g. DFG-Projekt (u.a. Konzeption des Versuchsmaterials, Präzisierung des konkreten Versuchsablaufs, Einarbeitung und Koordination der studentischen Hilfskräfte, Datenanalyse, Mitbetreuung studentischer Abschlussarbeiten)
• Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Publikation von Ergebnissen in Fachzeitschriften

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (oder einer verwandten Disziplin)
• Interesse an Grundlagen- und Anwendungsforschung im Bereich der Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, insbes. im Bereich der laborexperimentellen Gruppenforschung
• Interesse an einer Promotion im Bereich der Sozial- bzw. Organisationspsychologie
• Erfahrung mit laborexperimenteller sozialpsychologischer Forschung
• Erfahrung mit Open Science Praktiken

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Andreas Mojzisch per E-Mail: mojzisch@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.01.2025 unter der Kennziffer 2025/45 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

                                                                             Universität Hildesheim
                                                                     Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/41

Im Institut für Psychologie, Arbeitsgruppe Entwicklungspsychologie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.04.2025 eine Stelle als

                                                                 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
                                                                                                    (TV-L E 13, 75%)

zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Arbeitsgruppe orientiert sich in ihrer wissenschaftlichen Arbeit am Lebensspannenansatz der Entwicklungspsychologie. Das zentrale Interesse der Forschung richtet sich auf die Klärung von Entwicklungsprozessen; jedoch ist die Verbindung von Grundlagenforschung mit angewandten Fragestellungen häufig und willkommen. Eine ausgeprägte Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit ist für alle Personen im Team von besonderer Wichtigkeit.

Aufgaben:

• Durchführung von wissenschaftlichen empirischen Studien in den von der Arbeitsgruppe bearbeiteten Themenbereichen und Beteiligung (federführend und kooperativ) an wissenschaftlichen Publikationen
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen (7 LVS) insbesondere in den der Arbeitsgruppe Entwicklungspsychologie zugeordneten Modulen der Studiengänge Psychologie (BSc/MSc) und Lehramt (BSc).
• die Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere in der wissenschaftlichen Lehre, wird erwartet
• eine Promotion wird unterstützt
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (MSc/Dipl.-Psych.)
• ausgeprägtes Interesse an entwicklungspsychologischen Fragestellungen
• fortgeschrittene Kenntnisse, möglichst Erfahrungen in der Durchführung empirischer Studien im Fach Psychologie

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Werner Greve per E-Mail: wgreve@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 05.01.2025 unter der Kennziffer 2025/41 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2024/100

Im Institut für Psychologie, Arbeitsgruppe Neurodidaktik, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.10.2024 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 50%)

zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

• aktive Mitarbeit (u.a. Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Publikation von wissenschaftlichen empirischen Studien) in den von der Arbeitsgruppe bearbeiteten neurowissenschaftlichen Themenbereichen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsangebote am Institut für Psychologie, insbesondere in den Bereichen Biologische Psychologie, Kognitiv-affektive Neurowissenschaften und Neurodidaktik und (2 LVS)
• Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation, insbesondere an einer Promotion, wird erwartet

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie oder eines inhaltlich verwandten Faches mit gleichen Studienschwerpunkten
• Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen und empirischen Studien
• Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden
• Interesse an Theorie-Praxis-Transfer

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kristian Folta-Schoofs per E-Mail: foltak@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 19.07.2024 unter der Kennziffer 2024/100 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75 % bzw. TV-L E 14 bei Approbation)

zunächst für die Dauer von drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung ist bei positiver Evaluation möglich und erwünscht.

Aufgaben:

• Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie (u.a. psychoonkologische sowie arbeitsplatzorientierte Interventionen)
• wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion in den erwähnten Forschungsprojekten ist erwünscht und wird unterstützt
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der psychotherapeutischen Behandlungen (ggf. unter Supervision) in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre (Erwachsene)
• aktive Mitarbeit in der Verwaltung der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre (u.a. Verbesserung des Qualitätsmanagements, Abrechnung)

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Diplom-Psychologie oder Master of Science)
• (mind.) fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten/in, mit Fachkunde in Verhaltenstherapie
• eigenes Promotionsvorhaben

Wünschenswert:

• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und gute Arbeitsorganisation
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinären Kooperationen mit klinischen Einrichtungen

Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und wachsendes Team. Die PT II kann in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre absolviert werden; es bestehen Kooperationen mit Niedersächsischen Ausbildungsinstituten.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hofheinz per E-Mail: hofheinz@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 06.03.2024 unter der Kennziffer 2024/69 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist in der Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche „Kind im Mittelpunkt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Approbierte*r Kinder- und Jugendlichentherapeut*in oder
Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Zusatzqualifikation Kinder-
und Jugendlichenpsychotherapie (m/w/d)
(TV-L E 14, 100%)

unbefristet zu besetzen.

Aufgaben:

• struktureller und inhaltlicher Aufbau des Schwerpunkts Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie innerhalb der Hochschulambulanz für Kinder und Jugendliche der Universität
• eigenverantwortliche Durchführung und Dokumentation psychotherapeutischer Sprechstunden und ambulanten Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen
• Aufbau des Behandlungsschwerpunkts Essstörungen im Kindes- und Jugendalter
• Vernetzung mit außeruniversitären Einrichtungen wie Psychotherapiepraxen, kinder- und jugendpsychiatrischen und psychosomatischen Praxen und Kliniken, Jugendämtern und Jugendhilfeeinrichtungen in der Region
• Entwicklung innovativer Therapiekonzepte
• Fachaufsicht und Supervision
• Übernahme von Leitungsaufgaben
• Übernahme organisatorischer Aufgaben und Unterstützung von Lehr- und Forschungsvorhaben
• Anleitung und Betreuung der Ambulanzmitarbeiterinnen / Ambulanzmitarbeiter
• Durchsicht und Korrektur von Falldokumentationen, Befundberichten, Epikrisen etc.

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarem Fach
• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Zusatzqualifikation Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
• Bereitschaft, Studierende in psychotherapeutische Behandlungen einzubeziehen

Wünschenswert:

• Interesse an der Entwicklung und Evaluation innovativer Behandlungsmethoden (z.B. unter Nutzung von virtueller Realität)
• Therapeutische und/oder wissenschaftliche Erfahrungen im Bereich Essstörungen sowie eine Promotion
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Eigenengagement und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Für Fragen stehen Ihnen Prof. Dr. Charlotte Jaite (jaite@uni-hildesheim.de) und Prof. Claudia Mähler (maehler@uni-hildesheim.de) per E-Mail gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 16.02.2024 unter der Kennziffer 2024/35 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

(TV-L E 13, 75 % bzw. TV-L E 14 bei Approbation)

zunächst für die Dauer von drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung ist bei positiver Evaluation möglich und erwünscht.

Aufgaben:

• Mitarbeit in aktuellen Forschungsprojekten der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie (u.a. psychoonkologische sowie arbeitsplatzorientierte Interventionen)
• wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion in den erwähnten Forschungsprojekten ist erwünscht und wird unterstützt
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der psychotherapeutischen Behandlungen (ggf. unter Supervision) in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre (Erwachsene)
• aktive Mitarbeit in der Verwaltung der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre (u.a. Verbesserung des Qualitätsmanagements, Abrechnung)

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Diplom-Psychologie oder Master of Science)
• (mind.) fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten/in, mit Fachkunde in Verhaltenstherapie
• eigenes Promotionsvorhaben

Wünschenswert:

• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und gute Arbeitsorganisation
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinären Kooperationen mit klinischen Einrichtungen

Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und wachsendes Team. Die PT II kann in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre absolviert werden; es bestehen Kooperationen mit Niedersächsischen Ausbildungsinstituten.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
 

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hofheinz per E-Mail: hofheinz@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 07.01.2024 unter der Kennziffer 2024/31 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung

Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.02.2024 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter –FwN- (m/w/d)
(TV-L E 13, 65%)

für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist nach positiver Evaluation möglich.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Projektes, ggf. in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E)
• Mitarbeit und Gestaltung der Lehrveranstaltungen in den approbationskonformen Studiengängen B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie dem Studiengang M.Sc. Psychologie (2,6 LVS, z. B. zur Gesprächsführung oder zu spezifischen psychischen Störungen)
• Promotionsvorhaben mit eigener Fragestellung (z.B. im Bereich der Psychoonkologie oder der arbeitsfokussierenden Interventionen)
• Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung der Abteilung und des Instituts für Psychologie

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc. oder Dipl. Psych.), mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie

Wünschenswert:

• gute methodische und statistische Kenntnisse aus Studium oder Berufsausbildung (z.B. SPSS, R, M Plus)
• eigenes Promotionsvorhaben sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen Institutionen und Betrieben
• Engagement und Kreativität in der Lehre der neu zu etablierenden Studiengänge
• Beginn einer Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in (die Praktische Tätigkeit II kann in der HSA-E absolviert werden. Es bestehen Kooperationen zu stationären Einrichtungen und Ausbildungsinstituten.)

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.01.2024 unter der
Kennziffer 2024/25 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Robotik
ab 01.07.2022 | befristet bis zum 15.12.2023 | Vollzeit | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Mitarbeit im Projekt GeneRobot, mit dem Ziel älteren Menschen die Nutzung digitaler Technologien im Alltag zu ermöglichen
• Konzeptionierung und Etablierung von Lern-und Experimentierräumen zum Thema "soziale Robotik im Alter"
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Lern- und Experimentierräume
• Organisation und Auswertung von Co-Creation-Workshops sowie Interviews mit Senior*innen und Studierenden
• Untersuchung der Forschungsfragen zu den Zielgruppen und zum Einsatz der partizipativen Entwicklungsmethoden
• Forschungsdatenmanagement und wissenschaftliche Aufbereitung von Projektdaten im Rahmen von Veröffentlichungen, Vorträgen und Berichten
• Unterstützung sowie Einbindung des Projekts in die Lehre im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion und Entwicklung anthropomorpher Maschinen

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Psychologie, Soziologie, Sozioinformatik, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichen Disziplinen
• Umgang in der Anwendung partizipativer Methoden (Co-Creation, User-centered Design)
• Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Untersuchungen
• grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
• Praxiserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
• idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Online Umfragen (z.B. SoSciSurvey)
• Anwendungskenntnisse von Software zur Datenanalyse von Vorteil (SPSS, R, MaxQDA o.ä.)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Kooperation
• hohe Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
• vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 03.05.2022

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen