Die TU Darmstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in im xchange (Transfer) Office!

• Arbeitsort: Darmstadt
• Stellenumfang: 100%
• Vertrag: zunächst befristet (31.12.2028)
• Einordnung: Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Über die TU Darmstadt

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Über unseren Bereich

xchange bezeichnet den wissenschaftsbasierten, verantwortungsvollen und partnerzentrierten Austausch von Ideen, Wissen, Erkenntnissen und Technologien, sowohl innerhalb der TU Darmstadt und mit der Wissenschaft als auch mit externen Partnern aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur. xchange ist somit die Dritte Leistungsdimension der TU Darmstadt neben Forschung und Lehre. Dieser Bedeutung folgend hat die TU Darmstadt im Juni 2022 eine eigene xchange-Strategie verabschiedet. Das xchange-Office nimmt die zentrale Funktion in der Koordination zentraler und dezentraler Aktivitäten und in der Zusammenarbeit mit den Adressaten von xchange, den Partnern der TU Darmstadt aus den Bereichen Wirtschaft, Politik sowie Zivilgesellschaft und Kultur, ein.

Ihre Aufgaben

Sie nehmen eine sehr abwechslungsreiche und gleichermaßen anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb des xchange-Office ein. Teile der Tätigkeit sind Bestandteil eines öffentlich geförderten Projekts zur Steigerung des Transfers aus der TU Darmstadt. Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Circlemanagement. In thematischen Circeln finden sich Wissenschaftler:innen der TU Darmstadt und deren Kompetenzen und Methoden zusammen. Die Circles dienen der Außendarstellung des xchange-Profils der TU Darmstadt und realisieren eigene Formate. Ihre Aufgabe besteht im Management der Circles und deren Unterstützung, bspw. in der Außendarstellung und Gestaltung von Formaten.
• Communitymanagement. An xchange sind vielfältige Mitglieder der TU Darmstadt aus den Fachbereichen und zentralen, leistungserbringenden Einrichtungen beteiligt, die zusammen die xchange-Community bilden. Sie moderieren und gestalten gemeinsam mit den Mitgliedern diese Community, stehen aber auch mit den Mitgliedern selbst und den Vertretern an den Fachbereichen im regelmäßigen Austausch.
• Gremienkoordination. Zur Umsetzung von xchange sind verschiedene Gremien und Verantwortlichkeiten vorgesehen. Ihre Aufgabe besteht u.a. in der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen dieser Gremien und in der Absprache mit den zentralen und dezentralen xchange-Verantwortlichen.
• Partnermanagement. Zum Partnermanagement zählen die Erhebung der individuellen Bedarfe und Interessen der Partner, das Mapping der Bedarfe mit den Angeboten der Wissenschaftler:innen der TU Darmstadt, die inhaltliche Konzeption von Partnerveranstaltungen, sowie die Evaluation der Partnerschaften.
• Evaluation, Dokumentation und Konzeption. Die xchange-Aktivitäten und -Formate der TU werden regelmäßig dokumentiert und evaluiert und darauf basierend weiterentwickelt. Sie wirken daran mit.

In Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit erhalten Sie einen Einblick in verschiedene thematische Bereiche der TU Darmstadt und Formen der Zusammenarbeit zwischen der TU Darmstadt und ihren Partnern.

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Erfahrungen in Forschung und Entwicklung an einer Universität, außeruniversitären Forschungseinrichtung oder in der Industrie oder alternativ in anderen Bereichen des xchange
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder der Wissenschaftskommunikation
• hohe kommunikative Kompetenzen, Erfahrung in Verhandlungen und sicheres Auftreten
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Zielorientierung und Belastbarkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

• eine Promotion
• umfassende Kenntnisse universitärer Strukturen, Gremien und Entscheidungsprozesse.

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Weitere Informationen und Bewerbung unter:
https://www.career.tu-darmstadt.de/HPv3.Jobs/TU-Darmstadt/stellenangebot/45807?lang=de-DE