Jurist:in für den Bereich Beamtenrecht, Vw/2502

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Jurist:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L

Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Entfristung

Ihre Aufgaben:

Juristische Betreuung und inhaltliche Abstimmung der Umsetzung der W-Besoldung entsprechend § 38 Landesbesoldungsgesetz an der Hochschule Esslingen

Aufbereitung juristischer Sachverhalte und Erstellung von Stellungnahmen sowie Entscheidungsvorlagen

Stellvertretende Leitung des Referats Beamtenrecht und Führung eines kleinen Teams

Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen Fallgestaltungen aus dem Bereich des Beamtenrechts und Erstellung von Handlungsanweisungen für die Kollegen:innen

Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte in allen Fragen des Beamtenrechts

Dienstrechtliche Prüfung und Mitzeichnung aller Personalmaßnahmen im Bereich der Professoren:innen und Verwaltungsbeamt:innen

Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die dienstrechtlichen Themen für unsere Professor:innen und Verwaltungsbeamt:innen

Rechtliche Betreuung und verwaltungsmässige Abwickung von Einstellungsverfahren für Professor:innen

Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Zwei juristische Staatsexamina, Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B), Public Management (B.A. / M.A.) oder Bachelor of Laws (LL.B.)

Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen

Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Hochschulrecht

Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Vertrauter Umgang den gängigen MS Office Anwendungen

Zuverlässigkeit und ein besonderes Maß an Vertrauenswürdigkeit

Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice

30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen

Sabbatical-Angebot

Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse

Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)

Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW

Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Die Bewerbungsfrist endet zum 30.01.2025.

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger mit der Kennziffer Vw/2502  einreichen.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Sonja Lang, sonja.lang@hs-esslingen.de
 

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

Kontaktdaten

Personalabteilung
Selvi Mine Onmaz
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel 0711 397-3028
selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de