Inhalte und Ziele
Wie Vorgesetzte mit MitarbeiterInnen umgehen, wirkt sich entscheidend auf individuelle Leistung, Arbeitszufriedenheit und den Erfolg der Institution aus. Das gilt gerade für »fraktale« Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen (Warnecke), die sich durch selbstständige wie eigenverantwortliche Suborganisationen auszeichnen. Klarheit, Wertschätzung, Ressourcenorientierung: Der Workshop versteht sich als Werkstatt einer modernen Führungskultur im Wissenschaftsbetrieb. Im Zentrum steht die Praxis der TeilnehmerInnen. Kommunikationsstile, Fragen des Konfliktmanagements, Fehlerkultur und Führen ohne Vorgesetztenfunktion ergänzen den inhaltlichen Rahmen. Grundlage der gemeinsamen Arbeit bilden Fälle und Situationen, die die TeilnehmerInnen einbringen (»Critical Incidents «). Zum Einsatz kommen Impulsreferate, Videoaufzeichnungen und -analysen.

Zielgruppe
Angesprochen sind WissenschaftlerInnen und WissenschaftsmanagerInnen, die im Alltag Führungsaufgaben wahrnehmen, z.B. ProfessorInnen, JuniorprofessorInnen und GruppenleiterInnen sowie Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Hochschul- und Wissenschaftsverwaltungen.

Teilnahmegebühr
Teilnahmegebühren: 749,– Euro; zzgl. Übernachtung und Tagungspauschale: 250,– Euro. Für TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtungen: 600,– Euro; zzgl. Übernachtung und Tagungspauschale: 250,– Euro. Die Teilnahmegebühren sind nach § 4 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit; Übernachtungskosten und Tagungspauschalen enthalten die gesetzliche Mehrwertsteuer. Inbegriffen sind Tagungsmaterialien, Tagungsgetränke und Vollverpflegung. Es können maximal 15 Personen teilnehmen.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.