Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der  Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe- Universität  Frankfurt  auf  fünf  Campus  in  insgesamt  16  Fachbereichen  über  100 Studiengänge  an  und  besitzt  gleichzeitig  eine herausragende Forschungsstärke.

Zur  weiteren  Verstärkung  unseres  Personal-  und  Organisationsentwicklungs-Teams  suchen  wir 
zum  nächstmöglichen  Zeitpunkt eine*einen

Referent*/in Personal- und Organisationsentwicklung
(E13 TV-G-U)

Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Sie    sind    vertraut    mit    der    Konzeption    und    Umsetzung    von    systematischen und    kompetenzbasierten    Personal-    und Organisationsentwicklungsformaten? Sie bringen Verständnis für gesamtorganisatorische Zusammenhänge mit und nutzen zielgerichtete und moderne Personalentwicklungsinstrumente und –methoden für diverse Zielgruppen? Dann möchten wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennenlernen!

Ihre Aufgaben

• Design,   Durchführung,   Koordination   sowie   Evaluation   bedarfsgerechter   Kompetenz- und   Entwicklungsmaßnahmen   für Mitarbeitende, Führungskräfte und Professorinnen*Professoren
• inkl. der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben
• Beratung und Begleitung von Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklungsmaßnahmen bzw. -projekte für alle Einheiten der Universität
• individuelle    Qualifizierungsberatung    sowie    Coaching    von Mitarbeiterinnen*Mitarbeitern    und    Führungskräften    sowie Professorinnen*Professoren in Verwaltung und Fachbereichen
• Anpassung von Personalentwicklungskonzepten und -materialien im Sinne eines modularen Blended Learnings
• Zusammenarbeit mit und Vermittlung von externen Dienstleistern wie Berater*innen, Coaches, Trainer*innen
• Übernahme und Moderation von Workshops und Trainings
• Konzeption,  Implementierung  sowie  Umsetzung  von  Prozessen,  Tools  und  Maßnahmen, z.B.  im  Bereich  Onboarding  für Führungskräfte, Professorinnen*Professoren, Unterstützungsangebote für die Berufungsauswahl
• Begleitung  bei  digitalen  Transformationsprozessen  Konzeption  und  Einführungen  neuer Personalentwicklungsinstrumente  z.B. Potentialanalyse, agile Methoden
• Qualitätsmanagement des PE/OE Portfolios inkl. Marktbeobachtung, Netzwerk- u. Kooperationsmanagement
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements mit zielgerichteten PE/OE Maßnahmen

Ihr Profil

• abgeschlossenes   wissenschaftliches   Hochschulstudium   (Master,   Magister,   Diplom) der   Psychologie,   Wirtschafts-   oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• mehrjährige   Berufserfahrung   und   fundierte   Kenntnisse   in   der   Personal-   und Organisationsentwicklung,   idealerweise   im Universitätsumfeld
• zertifizierte Zusatzqualifikationen z.B. agiler Coach, systemische*r OE-Berater*in o.ä.
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• strukturierte, umsetzungsstarke sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• pragmatischer aber dennoch strategischer Gestaltungswille
• Freude an der Arbeit im Team und ausgesprochene*r „Netzwerker*in“
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office

Unser Angebot

• einen vielfältigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld auf einem der schönsten Universitäts-Campus Deutschlands mit vielfältigen Essensangeboten 
• das LandesTicket Hessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt und/oder der Möglichkeit eines Parkplatzes
• betriebliche Zusatzversorgung

Die Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit, Ferienbetreuungsangeboten für Kinder sowie Weiterbildungsmöglichkeiten kommen bei uns nicht zu kurz.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb
nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher
Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bitte  senden Sie  Ihre  aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen  (Anschreiben,  Lebenslauf  und 
Zeugnisse  in  max.  zwei  PDF) mit  der Angabe  des  frühestmöglichen  Eintrittstermins  unter 
dem  Betreff  „Referent*in  Personal-  und  Organisationsentwicklung  bis  zum 10.01.2020 an die
Abteilungsleitung PE/OE Frau Katja Jäger, E-Mail: jobs.peoe@uni-frankfurt.de

Weitere Informationen zur Personal- und Organisationsentwicklung finden Sie unter:

http://www.uni-frankfurt.de/PersonalOrganisationsentwicklung