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Eingestellt: 23.05.23 | Besuche: 428

Hochschule Heilbronn: Transfer-Referent*in

Kontakt: Prof. Dr.-Ing. Raoul Zöllner
Ort: 74076 Heilbronn
Web: https://cdn.hs-heilbronn.de/e55daa3b4db60d71/44db0afd7b0f/790-PRF.pdf Bewerbungsfrist: 25.06.23

Die Hochschule Heilbronn ist mit ihren rund 8.000 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Eintritt als
TRANSFER-REFERENT*IN
Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation | Vollzeit | Kennziffer 790-PRF

IHRE AUFGABEN:

  • Identifikation geeigneter Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, gezielte Ansprache interner und externer Stakeholder, potenzieller neuer Kooperationspartner*innen
  • Entwicklung, Planung und Durchführung von Informations- und Netzwerkveranstaltungen und Aktivitäten, Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit
  • Management von Innovations- und Transferprojekten, Beratung bei Fragen rund um die Themen Transfer und Innovation
  • Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hochschulweiten Transferstrategie Mitwirkung bei der Erstellung von Projektkonzepten und Vorhabensbeschreibungen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften, Technologie-/Innovationsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
  • Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem von Vorteil
  • Projekterfahrung, Interdisziplinarität, Befähigung zu konzeptioneller und selbstständiger Arbeit
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

DARUM HHN:

  • Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
  • Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2027. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht die Option zur Verlängerung. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 25.06.2023 als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 790-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

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Eingestellt: 26.01.22 | Erstellt: 26.01.22 | Besuche: 1474
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Lokal, global, zusammen

Die Internationalisierung löst Gegensätze auf – beschleunigt durch digitale Formate. Mobilität bleibt trotzdem wichtig, meint Wissenschaftsmanagerin Dorothea Rüland.

Dr. Dorothea Rüland ist Generalsekretärin des Hamburg Institute for Advanced Study. Zuvor war sie Generalsekretärin des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD).

Quellen:
Erschienen in DUZ - Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft vom 21.01.2022 (duz MAGAZIN 1/2022)
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Eingestellt: 13.08.15 | Erstellt: 19.06.15 | Besuche: 5429
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Es braucht nicht viel, um zu starten!

Für Studierende, Alumni und Wissenschaftler/innen ist die unternehmerische Selbstständigkeit durchaus eine Karriereoption. Doch sobald sie mit dem Gedanken spielen, stehen sie vor vielfältigen Herausforderungen. Um sie auf dem Weg in eine Existenzgründung zu begleiten, wurde eine Kultur der Selbstständigkeit als Bildungsziel in der Hochschulstrategie verankert und damit verbunden eine Anlaufstelle zur Gründungsunterstützung gebildet. Doch wie bei einer "echten" Existenzgründung stehen der Initiative nur geringe Mittel zur Verfügung. Durch die hohe Motivation aller Beteiligten, ein vielfältiges Netzwerk und große Gestaltungsspielräume war es dennoch möglich, erfolgreich zu starten.

Ein Beitrag von Frederike Königs, Stefanie Bold und Sabine Flören

Das Editorial und weitere Beiträge dieser Ausgabe finden Sie hier

Quellen:
Erschienen in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung ZFHE Jg.10 / Nr.3
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Eingestellt: 27.01.15 | Erstellt: 23.01.15 | Besuche: 15362
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"Wo Tauben sind, fliegen Tauben zu"

Erschienen in duz – Deutsche Universitätszeitung vom 23.01.2014 (duz MAGAZIN 02/2015). Die Rubrik "duz PRAXIS leiten" entsteht in Kooperation mit dem Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V.

Lassen sich Wissenschaftszentren von Weltruhm nicht vielleicht doch aus der Retorte schaffen? Jein, sagt der Heidelberger Wirtschafts- und Sozialgeograph Peter Meusburger. Ein Gespräch über Konstruktion, Aufstieg und Fall von Elfenbeintürmen der Wissenschaft.

Das Interview wurde geführt von TINA BAUER.

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Eingestellt: 14.08.14 | Erstellt: 28.07.14 | Besuche: 4990
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Mut zur Freiheit - Über die Vorteile der Individualpromotion

Wissenschaftliche Forschung ist immer mehr netzwerk- und teamorientiert. Auch bei der Promotion ist ein vergleichbarer Trend zu beobachten. Was spricht heute dennoch für die Individualpromotion?

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 8/14
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Eingestellt: 20.02.14 | Besuche: 3070

Workshop: Social Web - Aktuelle Trends und Einsatz für das Hochschulmarketing

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Eingestellt: 18.11.13 | Besuche: 6391

HORIZONT: Transferzirkel

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Eingestellt: 18.11.13 | Besuche: 3014

HORIZONT: Transferzirkel

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Eingestellt: 13.11.13 | Besuche: 2333

SPEKTRUM: Young Leaders in Science (YLS) für WissenschaftlerInnen

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Eingestellt: 06.11.13 | Besuche: 2534

SPEKTRUM: Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen (Lehrgang III - 2014)

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