Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmöglichkeiten für Lehrende - in Form von Fortbildungen oder Einzelberatungen;
• Unterstützung bei der konzeptionellen Gestaltung des "Personalentwicklungsprogramms (PEP) Lehre" (35 %)
• Unterstützung und Durchführung des hochschuldidaktischen Zertifikats (NRW Zertifikat) (25 %)
• Konzeptentwicklung und Organisation von Austauschformaten für die (digitale) Lehre (zum Beispiel den Tag für die Lehre BI.teach) (25%)
• Durchführung und Koordination qualitativer Lehrveranstaltungsevaluationsformate wie etwa TAP oder BILOE (Bielefelder Lernzielorientierte Evaluation) (15 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
• einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung hochschuldidaktischer Qualifizierungsangebote
• Expertise in der zielgruppengerechten Durchführung von fachübergreifenden Workshops (auch online) für Lehrende und in der Beratung von Lehrenden
• Erfahrung im Bereich der Planung und Entwicklung digitaler Lehre (z. B. Blended
• Learning)
• Erfahrungen in der Beratung zur Lehrveranstaltungsevaluation
• Kenntnisse des hochschuldidaktischen Diskurses und der aktuellen Lehr-/Lernforschung
• Kenntnis der universitären Strukturen in der Lehre und in der Projektarbeit
• Teamfähigkeit und selbstständige, dienstleistungsorientierte und zuverlässige
  Arbeitsweise

Das wünschen wir uns

• Promotion
• Bereitschaft, sich auf neue Formate und Innovationen in der Hochschullehre einzustellen und diese mit anzustoßen
• Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Fachdisziplinen und Mitgliedern einer Hochschule
• Vernetzung in der hochschuldidaktischen Community
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Weiterentwicklung von Studium und Lehre

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin, längstens bis zum 03.08.2024
• (§14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. §21 BEEG)
• Teilzeit 75,3201 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (Umfang abhängig vom
• jeweiligen Arbeitsbereich)
• offene und angenehme Arbeitsatomsphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)