Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen interdisziplinären Forschungszentren Europas.

Als einer der führenden Projektträger Deutschlands und weitgehend selbstständige Organisationseinheit des Forschungszentrums Jülich managt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag der öffentlichen Hand. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) betreut der Projektträger Jülich in dem Geschäftsbereich "Energiesystem Nutzung" (ESN) unter anderem das 6. Energieforschungsprogramm der Bundesregierung "Forschung für eine umweltschonende, zuverlässige und bezahlbare Energieversorgung". Im Fachbereich "Wärmeeffizienz für Quartiere" (ESN 3) werden die Themenschwerpunkte innovative Versorgungskonzepte für die "Wärmewende" inklusive der thermischen Speicherung sowie systemische Ansätze zur energetischen Optimierung auf Quartiersebene umgesetzt.

Verstärken Sie diesen Bereich als

Ingenieur (w/m) oder Naturwissenschaftler (w/m)

Ihre Aufgaben:

Sie beraten Antragstellerinnen und Antragsteller aus Wissenschaft und Wirtschaft zu allen fachlichen Fragen im 6. Energieforschungsprogramm, insbesondere zu den Themenschwerpunkten "Forschung für die energieeffiziente Stadt" (EnEff:Stadt) und "Forschung für energieeffiziente Wärme- und Kältenetze" (EnEff:Wärme). Anträge prüfen Sie vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien und begutachten die Umsetzungschancen der geplanten Vorhaben. Besonderes Augenmerk legen Sie auf die fachliche Exzellenz und die wirtschaftlichen Verwertungspotenziale. Auf dieser Basis bereiten Sie dann die Förderentscheidung mit vor. Die bewilligten Vorhaben begleiten Sie während ihrer Laufzeit. Dabei bewerten Sie insbesondere den Projektverlauf, auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen, und die fachlichen Voraussetzungen zur Auszahlung der Fördermittel.
Daneben verfolgen Sie die wissenschaftlich-technische Entwicklung in der Energieforschung und entwickeln die laufenden Förderkonzepte weiter, auch im europäischen und internationalen Kontext. Schließlich unterstützen Sie das BMWi bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit, bei der Beantwortung politischer Anfragen und vertreten das Ministerium in Ausschüssen und Gremien.

Ihr Profil:

Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in den Ingenieur- oder Naturwissenschaften. Eine Promotion ist wünschenswert. Anschließend haben Sie erste Berufserfahrungen in den Bereichen Energietechniken und Versorgungskonzepte auf Quartiersebene gesammelt und verfügen über Kenntnisse im Bereich Energiepolitik. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben, zeichnen Sie besonders aus. Gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik treten Sie sicher und gewandt auf. Ihr Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen, ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund

Das Forschungszentrum Jülich möchte mehr Mitarbeiterinnen in diesem Bereich beschäftigen. Wir sind daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem, bis zum 29. September 2017 unter Angabe der Kennziffer 2017-216.

Ansprechpartnerin:
Annett Müller
Tel.: 02461 61-96775

www.fz-juelich.de
www.fz-juelich.de/ptj/karriere

Bewerbungsfrist: 15.09.2017 - Kennziffer: 0905W/17

An der Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme der Technischen Hochschule Köln, Cologne Institute for Renewable Energy (CIRE) am Campus Deutz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2020 eine/n bzw. zwei wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in/innen
Smarte Technologien in der Energiewirtschaft und virtuelle Kraftwerke.

Das neu gegründete, NRW-weit tätige „Virtuelle Institut Smart Energy“ (VISE) beschäftigt sich mit den Fragestellungen der Digitalisierung der Energiewirtschaft und den daraus entstehenden innovativen Geschäftsmodellen für Unternehmen. Als neue Plattform soll es die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Forschungsinstitutionen in diesem Themenbereich koordinieren.

Die Stelle bietet Aufgaben in zwei verschiedenen Forschungsteilprojekten und kann entweder kombiniert in Vollzeit (39,83 Stunden/Woche) oder alternativ mit je 19,915 Stunden/Woche in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben im Forschungsteilprojekt „Weiterentwicklung des Virtuellen Instituts (VISE) – Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle im energiewirtschaftlichen Innovationssystem“

in Kooperation mit der WWU Münster sowie der bergischen Universität Wuppertal

Sie führen eigenständig die Aktivitäten der TH Köln in dem Projekt durch und übernehmen die Analyse der verfügbaren smarten Technologien (z. B. Smart Home, Smart Meter, Internet of Things, Apps) für den Einsatz in der Energiewirtschaft und deren Anbieter. Relevante Technologietrends und Innovationen smarter und digitaler Technologien werden durch Sie identifiziert und daraus Forschungsfragen für das Virtuelle Institut „Smart Energy“ abgeleitet. Sie übernehmen außerdem die Koordination mit den Projektpartnern sowie die Organisation und leitende Durchführung von Workshops, Arbeitsgruppen und Experteninterviews. Auch das Verfassen von Berichten, Fachveröffentlichungen sowie Newslettern und anderen Kommunikationsinhalten fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.

Ihre Aufgaben im Forschungsteilprojekt „Regionale Virtuelle Kraftwerke – Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle bei dezentraler Energieversorgung“
in Kooperation mit dem ewi Köln sowie dem Forschungszentrum Jülich

Sie führen eigenständig die Aktivitäten der TH Köln in dem Projekt durch und übernehmen die Recherche sowie Analyse der technischen Charakteristika verfügbarer und zukünftiger dezentraler Erzeugungstechnologien, Stromspeicher und Lasten. Relevante Technologietrends und Innovationen sowie ihre Auswirkungen auf die Energiewirtschaft werden durch Sie identifiziert. Darauf aufbauend entwickeln Sie ein technisches Modellierungstool für die Kombination und Auslegung von Anlagen und den Einsatz digitaler Technologien für regionale virtuelle Kraftwerke. Sie übernehmen außerdem die Koordination mit den Projektpartnern. Auch das Verfassen von Berichten, Fachveröffentlichungen und anderen Kommunikationsinhalten fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eines abgeschlossenes Studium auf Masterniveau im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt in der Energietechnik, in Erneuerbaren Energien oder in der Energiewirtschaft.
• Sie bringen Kenntnisse in der Energiewirtschaft mit, idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Smarter Technologien (Smart Home, Smart Meter, Smart Grid etc.) und/oder im Themengebiet Erneuerbarer Energien und Virtueller Kraftwerke sammeln können.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Durchführung und Administration von Projekten, vorzugsweise im technischen Forschungsumfeld.
• Sie beherrschen die englische wie die deutsche Sprache sicher.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Sie zeichnen sich durch einen eigenständigen Arbeitsstil aus.
• Sie zeigen sich einer Promotion grundsätzlich aufgeschlossen.

Unsere Rahmenbedingungen

• Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
• Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
• Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen:
Manfred Klaus, T: + 49 221-8275-3127

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0905W/17 sowie Ihrem Interessensschwerpunkt ausschließlich postalisch bis zum 15.09.2017 an:

Präsident der TH Köln
z. Hd. Herr Manfred Klaus
Team 9.3
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln

Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt.

Besuchen Sie auch unsere Homepage: www.th-koeln.de/stellen

Wir bieten 1.700 Beschäftigten und 25.000 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft.
Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.