Inhalte und Ziele
Die Lage ist nicht neu: die Zahl der DoktorandInnen und Postdocs, die derzeit an Hochschulen und Forschungseinrichtungen arbeiten, übersteigt bei Weitem den Bedarf an wissenschaftlichem Personal. Zugleich scheint sich eine Kultur der auch wiederholten kurzfristigen Befristung von Arbeitsverträgen zu entwickeln, die auch in breiterer Öffentlichkeit und dem wissenschaftspolitischen Umfeld Aufmerksamkeit erregt. Zweifelhafte und unsichere Projektkarrieren können die Folge sein. Handelt es sich dabei um eine Folge von chronischer Unterfinanzierung, Drittmittelabhängigkeit oder haushaltsrechtlichen Bestimmungen – oder um verantwortungslosen Umgang mit den Möglichkeiten, die das Wissenschaftszeitvertragsgesetz bietet? Aus welchen Gründen werden so viele WissenschaftlerInnen ausgebildet, die dann im privaten Sektor nichtwissenschaftlich arbeiten? Welche Möglichkeiten gibt es, den Wechsel zwischen Wissenschaft und privatem Sektor zu erleichtern? Wie kann man die Arbeit an Hochschulen für NachwuchswissenschaftlerInnen attraktiv machen?

Zielgruppe
Die Tagung richtet sich an die Leitungsebene der Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Personalverantwortliche und  NachwuchswissenschaftlerInnen sowie MitarbeiterInnen der Wissenschaftsministerien, Fördereinrichtungen, Berufsverbände und intermediären Organisationen.

Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt 275.– Euro bzw. 220,– Euro für TeilnehmerInnen aus Mitgliedseinrichtungen des ZWM. Inbegriffen sind Tagungsgetränke und Tagungsverpflegung. Die Teilnahmegebühr ist gemäß § 4 22 a) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.