Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

In der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie des Departments für Humanmedizin ist zum 01.10.2024 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(E13 TV-L, 90 %)

befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation [Habilitation] ist gegeben.

Die klinischen Schwerpunkte der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie liegen im Bereich der Erkrankungen des affektiven und schizophrenen Spektrums. Die Abteilung ist Teil der Karl-Jaspers-Klinik, dem zweitgrößten Maximalversorger für psychische Erkrankungen in Niedersachsen mit einem

Pflichtversorgungssektor von über einer Million Menschen. Das in der Abteilung eingerichtete Forschungsprogramm „Neuromodulation of Emotion (NEMO)“ verfolgt das Ziel, personalisierte Medizin in der Psychiatrie und Psychotherapie zu realisieren. Aktuell werden vier innovative Forschungslinien verfolgt:

• Soziale (z.B. Einsamkeit) und ökologische (z.B. Klimawandel) Risiken für psychische Gesundheit
• Therapeutische Intervention mit neuromodulatorischen Verfahren (v.a. EKT, rTMS)
• KI-gestützte digitale Nachsorge
• Gesundheitssystemforschung zu Value-Based Healthcare (VBHC)

Ausdrücklich erwünscht ist die weitere Optimierung der Vernetzung dieser Forschungslinien mit den Schwerpunkten der Universitätsmedizin Oldenburg (UMO) in den Profilbereichen Neuromodulation, Sensorik (v.a. Hörforschung) und Versorgungsforschung (v.a. assistive Technologien).

Zu den Aufgaben gehören:

• Aufbau und Koordination eines wissenschaftlichen Teams durch Einwerbung von Drittmittel- geldern gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Ausrichtung der Forschung auf die genannten Forschungsschwerpunkte der Abteilung unter besonderer Berücksichtigung ihrer Anknüpfung an die geannten Profilbereiche der UMO
• Betreuung wissenschaftlicher Qualifizierungsarbeiten von Studierenden der etablierten Studiengänge
• Mitarbeit in der Lehre (3,6 LVS)

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) im Bereich Neurowissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Abgeschlossene Promotion
• Erfahrung in der Erstellung von Ethikanträgen, Datenanalysen und Publikationen
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln für wissenschaftliche Projekte
• Erfahrung im wissenschaftlichen Projektmanagement einschließlich der finanziellen Projektkoordination

Von Vorteil sind:

• Biometrische Expertise
• Prüferschulung Klinische Studien nach AMG oder MPG
• Interesse an translationaler Forschung im Bereich von Psychiatrie und Psychotherapie
• Erfahrung in der Erstellung von Studiendesigns für präklinische und klinische Studien
• Erfahrung in der Erstellung experimenteller Paradigmen und Analyse von Imaging-Daten
• Erfahrung in der Patientenkommunikation
• Auslandserfahrung und exzellente Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Perspektivisch ist eine Aufstockung auf E13 TV-L, 100 % umsetzbar
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung (https://uol.de/medizin/nachwuchs)

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Pia Mohrmann, Emailadresse pia.catharina.mohrmann@uni-oldenburg.de, telefonisch zu erreichen unter 0441/9615-1501.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 07.07.2024 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Herr Prof. Dr. Dr. René Hurlemann, Abt. Psychiatrie und Psychotherapie, 26111 Oldenburg, pia.catharina.mohrmann@uni-oldenburg.de.

Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link: https://www.moin-in-oldenburg.de.

Bonn, 29.03.2021

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist im Referat III C – Studentische Angelegenheiten, Personalstruktur und Dienstrecht, wissenschaftliche Bibliotheken - am Dienstort Bonn ab dem 10.05.2021 die nachstehend aufgeführte Stelle für die Dauer einer Mutterschutzfrist voraussichtlich bis 04.07.2021 zu besetzen:

Referent/-in (m/w/d), EG 13 TV-L Kennziffer 21/21 mit 100 % der Wochenarbeitszeit (derzeit 39,4 Stunden)

Die Stelleninhaberin hat angekündigt, im Anschluss an die Mutterschutzfrist Elternzeit in Anspruch nehmen zu wollen, sodass eine entsprechende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses in Aussicht gestellt werden kann.

Arbeitsgebiet:
• Quantitative Aspekte des Hochschulbereichs, Statistik
• Interne Strukturen der Hochschulen (Verfassung, Verwaltung, Organisation,
Finanzierung der Hochschulen)
• Studienorientierung/-eingangsphase
• Chancengerechtigkeit im Hochschul- und Wissenschaftsbereich
• Institutionelle Gliederung des Hochschulbereichs (private Hochschulen)
• Geschäftsführung der hierfür eingesetzten Gremien entsprechend der Zuständigkeit für den Arbeitsbereich
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Berichten, Vorbereitung von Terminen des Präsidenten, des Generalsekretärs, der Gremienvorsitzenden
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Berichten, Vorbereitung von Terminen des Präsidenten, des Generalsekretärs, der Gremienvorsitzenden und der Berichterstatter (insbesondere Sachstände, Statements, und Texte für die Pressearbeit)

Formale und fachliche Anforderungen:
• abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Fach- und Rechtskenntnisse des Arbeitsgebiets, insbesondere
- System und Institutionen des tertiären Bereichs
• Kenntnisse der föderalen Strukturen der Bundesrepublik Deutschland
• Kenntnisse im Politikfeld Hochschule (strukturelle Grundlagen, aktuelle politische Themen in den Ländern und im Bund)
• Kenntnisse der Funktion und Organisation der Institutionen im Hochschul- und Forschungsbereich, insbesondere
- GWK, Wissenschaftsrat, HRK
- Forschungseinrichtungen und Förderorganisationen
• Kenntnisse in der Koordinierungstätigkeit, insbesondere
- Zusammenarbeit von Ministerkonferenzen, Behörden,
Einrichtungen der Länder und des Bundes
- Zusammenarbeit von politischen Gremien, Organisationen und Verbänden
• Kennnisse der Verfahrensabläufe innerhalb der KMK sind von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse
• IT-Kenntnisse, bezogen auf das Aufgabengebiet

Soziale und persönliche Kompetenzen:
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen; strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, sowohl abstrakt/analytisch als auch prozess- und ergebnisorientiert zu denken
• überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Verhandlungsgeschick
• überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsgebiet mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Erwerb eines Jobtickets ist möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit und zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfangreichen
Fortbildungsangebot und von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz als eine Dienststelle des Landes Berlin zahlt eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 Euro brutto.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Aufgrund der aktuellen Situation werden Vorstellungsgespräche ggf. mit Hilfe von Videokonferenzsoftware durchgeführt.
Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung im Mail-Anschreiben an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Lübbers (0228 501 651; silke.lübbers@kmk.org) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel. 0228/501-674; kerstin.lenzen@kmk.org) zur Verfügung.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie darüber hinaus auf der KMK-Homepage unter http://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail in PDF-Form bis zum 12.04.2021 an bewerbungen@kmk.org. Die E-Mail darf nicht größer als 10 Megabyte sein und sollte nicht mehr als 3 Dateien enthalten. Bitte formulieren Sie den Betreff dabei folgendermaßen: 21/21, Nachname, Vorname. Wir behalten uns vor, Mails, die diesen Vorgaben nicht entsprechen, nicht zu berücksichtigen.