Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Informatik (IFI) des Fachbereichs 4 - Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Informatik - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d)
für Informatik
(2x Bes.Gr. W3 NBesO)

zu besetzen.

Das Institut für Informatik der Universität Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerber*innen für zwei Professuren in der Informatik (2x W3). Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an Bewerber*innen aus den Bereichen Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen, Softwaretechnik und Programmiersprachen, Systemanalyse und formale Methoden, Computer Vision, Datenmanagement und -analyse, Cybersecurity/ Privacy, Verteilte Systeme sowie andere aktuelle Teilgebiete der Informatik. Wir sind besonders an Bewerber*innen interessiert, die dazu beitragen, das Kompetenzspektrum zu erweitern und gleichzeitig Beziehungen zu bestehenden Kernbereichen wie Software Engineering oder Maschinellem Lernen besitzen.

Von erfolgreichen Bewerber*innen wird erwartet, dass sie qualitativ hochwertige Forschung betreiben und in hochrangigen Konferenzen und Fachzeitschriften der Informatik veröffentlichen, Drittmittel einwerben, Lehrveranstaltungen für Studierende anbieten, Promovierende betreuen und einen Beitrag zu den akademischen und dienstlichen Aufgaben des Fachbereichs und der Universität leisten.

Das Forschungsprofil der Universität Hildesheim umfasst drei Profilfelder, in denen Wissenschaftler*innen mit sich ergänzenden Forschungsinteressen über Disziplingrenzen hinweg an der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen arbeiten: „Bildung und gesellschaftliche Teilhabe“, „Ästhetische Praxis“ und „KI im Alltag“. Die ausgeschriebene Professur ist im Profilfeld „KI im Alltag“ angesiedelt und soll zu dessen Stärkung beitragen. Weitere Informationen zu den Profilfeldern finden Sie unter www.uni-hildesheim.de/forschung/forschungsprofil. Innerhalb des Profilfelds befasst sich das Institut für Informatik insbesondere mit Künstlicher Intelligenz, Maschinellem Lernen und Software Engineering. Fast 1000 Studierende aus der ganzen Welt studieren in Studienprogrammen der Informatik.

Das Institut für Informatik kooperiert mit weiteren Forschungsgruppen mit Informatik-Bezug in den Instituten Betriebswirtschaft & Wirtschaftsinformatik, Mathematik & Angewandte Informatik, sowie Informationswissenschaft & Sprachtechnologie (FB3).

Anforderungen für beide Stellen:

• Promotion in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene Exzellenz in der Forschung, insbesondere Forschungsbeiträge über die Promotion hinaus (Habilitation bzw. Habilitationsäquivalenz)
• Ausgeprägte Publikationserfolge bei hochrangigen Konferenzen und in Fachzeitschriften der Informatik
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Einwerbung von Drittmitteln
• Nachgewiesene Fähigkeit, hervorragende Leistungen in der Lehre und bei der Betreuung von Studenten zu erbringen 

Ein Forschungskonzept, das die Bezüge Ihrer künftigen Forschungsaktivitäten zu dem Profilfeld „KI im Alltag“ aufzeigt, soll mit der Bewerbung vorgelegt werden.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus §§ 25 ff. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen die Dekanin des Fachbereichs 4, Prof. Dr. Julia Rieck, Tel.: +49 (0)5121/883-40510, E-Mail: julia.rieck@uni-hildesheim.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Aufstellungen der bisherigen Lehrtätigkeiten, Publikationsliste, Forschungs- und Lehrkonzept, ggf. Auflistung der eingeworbenen Drittmittel sowie Kurzbeschreibung durchgeführter Projekte) bis zum 15.02.2024 unter der Kennziffer 2023/139-140 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

R&D-Division: Energy Contract duration: 2 years (option of permanent employment) Group: Simulation and Agents in Multiple Domains Start: February 1st, 2019

YOUR TASKS:
In coordination with the directors and professors in the energy division you will be responsible for
strategic development of the group’s R&D-activities,
employee management,
the group’s external representation,
acquisition of research projects and of direct commissioning from industry,
contributions of own R&D content and publications as well as
operative execution of R&D-projects, in particular project- and personnel management.

YOUR PROFILE:
You have already gained first leadership skills.
You have knowledge in the field of software engineering or project management.
Preferred are candidates with knowledge in (co-)simulation or multi-agent technologies.
You share our passion for application-oriented research.
You hold a scientific degree in computer science, electrical engineering or a related field, doctorate preferred.
Knowledge of German is a plus.

EMPHASIS OF THE RESEARCH GROUP:
The SAM group researches and develops technologies to simulate and optimize complex energy systems and their interaction with information and communication technologies, the electrical grid and its components, the market as well as generation and consumption. An important task is to strategically develop the internationally used co-simulation framework mosaik and the integrated frameworks for multi-agent systems. The aim of the group is to use its co-simulation approach as an industry-relevant test-environment for distributed control strategies.

WHAT WE OFFER YOU:
Professional and socially attractive working environment with an international focus
Excellent opportunities for the development of professional/personal skills e.g. in cooperation with the University of Oldenburg

Support for learning the German language
Corporate culture characterized by tolerance and openness
Salary according to the collective agreement for the public sector (depending on qualification group E14 TV-L)
Severely disabled applicants are given preferential consideration in the event of equal qualification
Family friendliness through great flexibility in organizing your working time Part-time employment is possible.

https://www.offis.de/fileadmin/content/files/karriere/OFFIS-JobAd_Groupmanagement_Simulation_and_Agents_in_Multiple_Domains.pdf

CONTACT: Please send your application to:
bewerbung@offis.de

Contact Person:
Dr. Christoph Mayer Tel: 0441 9722-185 mayer@offis.de

Postal Adress:
OFFIS e. V.
Personalabteilung
Escherweg 2 | 26121 Oldenburg

https://www.offis.de/fileadmin/content/files/karriere/OFFIS-JobAd_Groupmanagement_Simulation_and_Agents_in_Multiple_Domains.pdf

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