Die_Der Referent_in unterstützt die Vizepräsidentin/den Vizepräsidenten bei allen Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Ausübung des Amtes anfallen. Zu den Aufgaben gehört die konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungen, einschließlich der Kommunikation und Abstimmung mit den Mitarbeiter_innen der Universität, die Vor- und Nachbereitung von Terminen, das Erstellen von Entscheidungsvorschlägen und die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundsatzanalysen.

Die_Der Referent_in unterstützt die Vizepräsidentin/den Vizepräsidenten bei allen Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Ausübung des Amtes anfallen. Zu den Aufgaben gehört die konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungen, einschließlich der Kommunikation und Abstimmung mit den Mitarbeiter_innen der Universität, die Vor- und Nachbereitung von Terminen, das Erstellen von Entscheidungsvorschlägen und die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Grundsatzanalysen.

Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium wird hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Motivation, Interesse an wissenschaftlichen Fragen und Wissenschaftsmanagement, die Befähigung zu konzeptionellem Arbeiten, Befähigung zum sehr guten Formulieren von Briefen, Vorträgen, Grußworten usw., Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit erwartet. Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten ist vorteilhaft.

Die Hochschule Aalen ist eine forschungsstarke Hochschule für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeiter/innen und Professor/innen, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 100 Kooperationspartner weltweit.

Die Hochschule Aalen sucht zum Aufbau eines Servicezentrums Forschung und Transfer zum 01.03.2020 einen

Forschungsreferenten (m/w/d)
- 100 v.H. -

Aufgabengebiet:

• Individuelle Förderberatung und Antragsunterstützung bei Drittmittelanträgen im nationalen Umfeld
• Unterstützung der Hochschulleitung bei strategischen Forschungsanträgen
• Weiterentwicklung der Erfassung von Kennzahlen in Forschung und Transfer und Forschungsberichtserstattung

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im MINT-Bereich mit Master-Abschluss oder Promotion
• Erfahrung aus Serviceeinheit im Forschungs- oder Transferbereich einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung
• Stilsicherheit beim Verfassen von Texten unterschiedlichster Art
• Überdurchschnittliche Fähigkeit zum interdisziplinären und strategischen Denken
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil

Die Stelle ist auf zunächst 2 Jahre befristet und grundsätzlich teilbar.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit. Vergütung, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen richten sich nach den für das Land geltenden Tarifverträgen. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden sie unter www.hs-aalen.de/sbv.

Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Gabriele Beirle www.hs-aalen.de/chancengleichheit/.

Weitere Informationen zu der Stelle erhalten Sie von Herrn Dr. Ralf Schreck, ralf.schreck@hs-aalen.de. Näheres zur Hochschule Aalen finden Sie auf unserer Homepage.

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Kennziffer 19-11-02) mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 08.12.2019 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-aalen.de/stellen

Im Dezernat Forschung der Verwaltung der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines

Projektmanagers (m/w/d)

zur Unterstützung des Bereichs Heidelberg Research Service in der Abteilung 6.2 zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Der Heidelberg Research Service unterstützt die Wissenschaftler/innen der Universität bei der Beantragung und dem Management von Forschungsprojekten, u.a. der DFG, des BMBF und der EU-Kommission:

• Sie stehen in engem Kontakt mit den Wissenschaftler/innen der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Verhaltens- und empirischen Kultur-wissenschaften sowie der Juristischen Fakultät und beraten über aktuelle Fördermöglichkeiten
• Sie unterstützen Drittmittelprojekte, z.B. bei der Antragstellung und Planung, bei der Partnersuche und bei der finanziellen Abwicklung
• Sie führen Veranstaltungen zum Thema Forschungsförderung durch

Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in den Sozial-, Wirt-schafts-, Verhaltens- oder Rechtswissenschaften
• Erfahrungen im Bereich Drittmittel bzw. in der Verwaltung im öffentlichen Dienst
• Erfahrungen im Projektmanagement
• hervorragende kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
• sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit gängiger IT (MS Office)

Sie verstehen die Beratung und das Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist entfristet und grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „D6 - Heidelberg Research Service – Sozial- und Wirtschaftswissenschaften“. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2019 an die Universitätsverwaltung, Dezernat Forschung, Frau Sarah Knoke, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg, sarah.knoke@zuv.uni-heidelberg.de. Online-Bewerbungen sind erwünscht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.