Viele Hochschulen bieten bereits berufsbezogene wissenschaftliche Weiterbildung in verschiedenen Formaten und für verschiedene Zielgruppen an. Andere zögern noch, ihr Potential dafür zu nutzen, weil finanzielle, strukturelle, organisatorische und rechtliche Fragen noch unbeantwortet sind.
Während hochschulpolitisch Einigkeit über Sinn und Nutzen der berufsbezogenen Weiterbildung besteht (lebenslanges Lernen, demografischer Wandel, (Weiter)Qualifikation von Fachkräften, internationaler technologischer Wettbewerb, Wissenstransfer, Generierung von Erlösen für die Hochschule sind nur einige Stichworte dazu), liegen Herausforderungen für die Umsetzung an Hochschulen in ganz anderen Fragen. Sollte die Weiterbildung intern oder als Ausgründung organisiert sein, wo liegen Vor-und Nachteile? Wie ist das Verhältnis von Weiterbildung und Fakultäten? Wie können Lehrende aus der Hochschule oder externe Lehrkräfte gewonnen werden? Welche Dienstleistungen sollten angeboten werden? Wie gewinnt man Privat- oder Firmen-Kunden? Wie baut man Programmportfolios auf? Wie sind rechtliche Fragen, z.B. bei  Honorarverträgen, zu beantworten? Und nicht zuletzt: Wie wirkt sich das Steuerrecht aus? Mit welchen (noch) unbekannten oder unerwarteteten steuerlichen Folgen muss die Hochschule bei einem Engagement auf diesem Gebiet, bei Ausgliederung und Kooperationen rechnen? In diesem Workshop geben Expert(inn)en zu den jeweiligen Fragestellungen Informationen und erläutern Fallbeispiele. Darüber hinaus wird ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer(inne)n unterstützt.

Zielgruppen:
Personen, die in Hochschulen für die Planung und Organisation von Weiterbildung verantwortlich sind

Kostenbeitrag: 495,– € zzgl. einer Verpflegungspauschale von 125,– €