Inhalt und Ziele

Veränderungen gehören mittlerweile zum Alltag von Führungspersonen in Hochschulen und Universitäten und werden auch zukünftig die Arbeit an Hochschulen und Universitäten prägen. Dabei können Widerstände der Beteiligten zu Verzögerungen oder gar zum Scheitern von Projekten führen. Durch professionelle Steuerung können Verantwortliche den Prozess jedoch erfolgreich gestalten. Hier setzt das ZWM mit dem Intensiv-Training Change Management für Hochschulen an: Im Workshopformat werden Fallstricke von Prozessen identifiziert und Maßnahmen entworfen, die für ein motiviertes Arbeitsumfeld und Projektteam sorgen und so den Projektverlauf zum erfolgreichen Abschluss führen. Das Training stellt die Instrumente des Change Managements vor, gibt einen Überblick über theoretischen Grundlagen, beleuchtet die Handlungsfelder des Change Managements wie beispielsweise den Wandel von Strukturen, Abläufen und Hochschulkulturen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf den Spezifika des deutschen Hochschulwesens mit seinen partizipativen Strukturen. Die theoretischen Inputs werden anhand konkreter Fallbeispiele aus dem Wissenschaftssystem diskutiert, für die Beispiele konkrete Lösungsstrategien erarbeitet. Der Workshop bietet darüber hinaus die Gelegenheit, im kollegialen Austausch von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven zu profitieren.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an Leitungs- und Führungskräfte mit Entscheidungs-, Budget- und Personalverantwortung an Hochschulen und Universitäten sowie an andere Personen, die mit Aufgaben des Change Managements betraut sind.

Informationen zur Teilnahmegebühr entnehmen Sie bitte der beigefügten pdf-Datei.

Weitere Informationen und Online-Buchung: www.zwm-speyer.de/change