Hochschulverwaltungen sind hohem Veränderungsdruck ausgesetzt. Das gilt auch für die
Universität Siegen. Sie hat Ziele, Maßnahmen und Werkzeuge definiert, um mehr Service bieten zu können. Und: Sie hat das Projekt kontinuierlich kommuniziert...

Das Beispiel der Tenure-Track-Professur zeigt, ob wir einen Kulturwandel für eine
Weiterentwicklung der Personalstrukturen im Wissenschaftssystem benötigen – und wie er
aussehen könnte.

 Von Alexandra Franke-Nanic, Nicole Thaller...