Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

Im Personaldezernat der Universität Heidelberg, Abteilung 5.3 Personalentwicklung, ist ab 15.10.2024 folgende Stelle in Teilzeit (50%) im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen:

Referent*in Personalentwicklung (w/m/d) im Dual Career Service

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Doppelkarriere-Paaren bzw. der Partner*innen (second hire) zu Fragen der Karriere und Bewerbung sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Partner*innen von (internationalen) Professor*innen und Nachwuchswissenschaftler*innen.
• Unterstützung der Partner*innen bei der Suche nach geeigneten Arbeitsmöglichkeiten in der Region
• Weiterentwicklung des Dual Career Service
• Netzwerkarbeit zur Unterstützung der Doppelkarrierepaare
• Administration der Servicestelle

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Praxiserfahrungen und Kenntnisse in der Bewerbungs- und Karriereberatung und/oder Rekrutierung von Mitarbeiter*innen
• Wünschenswert ist eine Beratungs- oder Coaching-Ausbildung.
  Bitte beschreiben Sie die Praxiserfahrung in Ihren Bewerbungsunterlagen.
• Kenntnisse beruflicher Laufbahnen von Wissenschaftler*innen sind von Vorteil
• Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung - idealerweise an einer Universität - sind von Vorteil
• Äußerst engagiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Konzeptionelles, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Verhandlungssicheres Englisch
• EDV-Kenntnisse (insb. Word, Excel)
• Wünschenswert: Kenntnisse der Metropolregion Rhein-Neckar und regionaler Arbeitgeber

Wir bieten:

• Eigenständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Unterstützung der Mobilität durch ein bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und unter Angabe des Stichworts „D5-DC“ bis zum 30.08.2024 in einer PDF-Datei ausschließlich per E-Mail an 53-54sekr@zuv.uni-heidelberg.de senden.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorranging berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.