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Stellenangebot
Eingestellt: 30.04.25 | Besuche: 504

Koordinator:in für Forschungssicherheit in internationalen Kooperationen (w/m/d)

Kontakt: Kristin Diwo
Ort: 52428 Jülich
Web: - Bewerbungsfrist: 30.05.25

Ihr Profil:

Sie haben ein Masterstudium der Natur-, Ingenieur-, Sozial- oder Geistes­wissen­schaften sowie vorzugs­weise Ihre Promotion erfolg­reich abgeschlossen und besitzen idealer­weise bereits sehr gute Kenntnisse im Wissenschafts­management.

Sie sind konzeptionelles und verant­wortungs­bewusstes Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzu­arbeiten.

Grundlegende Kenntnisse im Projekt­management haben Sie bereits erworben.

Sie verfügen auch bereits über lang­jährige Erfahrung in der inter­nationalen Zusammen­arbeit sowie einen guten Überblick über die nationale und inter­nationale Forschungs­landschaft.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, erkennen Handlungs­bedarfe schnell und gehen neue Heraus­forderungen proaktiv und strukturiert an.

Die Arbeit in einem inter­disziplinären, wissenschafts­nahen Umfeld an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Administration, Wirtschaft und Forschungs­politik bereitet Ihnen Freude.

Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein verbind­liches Auftreten gegen­über internen und externen Partner:innen.

Ihr sehr gutes schriftliches und münd­liches Kommunikations­vermögen sowie Ihre verhandlungs­sicheren Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätz­lich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss sowie vermögens­wirksame Leistungen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

Perspektive: Nach einer zwei­jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen.

Wissen und Weiterbildung: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich.

Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Die Möglich­keit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage, flexible Arbeits­zeit­modelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann.

Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verant­wortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Administration und Politik.

Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. So begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (https://go.fzj.de/willkommen). Zudem ermöglichen wir Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten, inter­disziplinären Team mit großer Leiden­schaft für die gemeinsame Erreichung der Ziele zur nach­haltigen Entwicklung sowie die Chance zum Aufbau eines umfassenden Netzwerks in universitärer und außer­universitärer Forschung, Gesell­schaft und Politik.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

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