Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist der Wissenschaftsstandort für Bildung, Gesundheit und Interkulturalität im Osten der Metropolregion Stuttgart. Mit ihrem besonderen Studien- und Fächerspektrum stellt sie sich den gesellschaftlichen Herausforderungen der Bildungsgerechtigkeit, Diversität, Nachhaltigkeit und digitalen Zukunft. Als bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil fördert sie vielfältige Karrierewege in Forschung und Lehre, im Wissenschaftsmanagement und in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen.

An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd, im Büro für Gleichstellung und Familie, ist möglichst zum 01.11.2024 nachfolgende Stelle als Elternzeitvertretung für drei Jahre zu besetzen:

Gleichstellungsreferent:in (m/w/d)
(Kennziffer 2024/18)
(bis E13, 50%)

Zur Verwirklichung der geschlechtergerechten Teilhabe und zur Gestaltung von gleichstellungspolitischen Diskursen entwickelt das Gleichstellungsbüro Konzepte, Projekte und Maßnahmen für alle Studierenden und Wissenschaftler:innen der Hochschule. Dafür arbeitet das Team in enger Kooperation mit weiteren Referaten und Stabsstellen zusammen, z.B. dem Forschungsreferat und der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Stelle ist im wissenschaftsunterstützenden Bereich angesiedelt. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Elternzeit der Stelleninhaberin.

Ihr Aufgabengebiet:

• Geschäftsführung des Büros für Gleichstellung und Familie und Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten
• Beratung und Unterstützung von Studierenden und Wissenschaftler:innen mit Care-Aufgaben
• Mitwirkung bei der wissenschaftlichen wie organisatorischen Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Projekten und Maßnahmen
• Erstellen von Gleichstellungsplänen und -berichten
• Veranstaltungsorganisation

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften mit einem inhaltlichen Schwerpunkt in der Geschlechterforschung
• Erfahrungen bei der Konzipierung und Umsetzung von Projekten zur Gleichstellungsarbeit, möglichst im Wissenschaftskontext
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erwünscht sind außerdem Erfahrungen in der Beratung von Studierenden und/oder Kenntnisse der administrativen Abläufe an Hochschulen.

Wir bieten:

• einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld vernetzt zu arbeiten
• ein motiviertes und aufgeschlossenes Kollegium
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Betreuungsplätze in unserer Kinderkrippe
• ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau AOR’in Dr. Margarete Menz (margarete.menz@ph-gmuend.de).

Die Bewerbungsgespräche sind für Ende September geplant. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bereiten Sie bitte ein nicht mehr als zweiseitiges Paper zu Herausforderungen und zentralen Themen aktueller Gleichstellungspolitik an Hochschulen vor, gerne auch mit Beispielen ihrer bisherigen Arbeit.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise usw.) reichen Sie bitte per „Online Bewerbungsverfahren“ auf unserer Internetseite www.ph-gmuend.de, unter Stellenausschreibungen, bis zum 08.09.2024 ein.