Noch keine Bewertungen vorhanden
Sie sind hier
Artikel
Eingestellt: 20.04.21 | Erstellt:
31.03.21 | Besuche: 3393
Die Ursachen für den Gender-Pay-Gap in der Wissenschaft sind bislang wenig erforscht. Verbreitete Annahmen, wie die Gehaltsdifferenz zu erklären sein könnte, greifen nach Ansicht der Autorin nicht. Sie macht Vorschläge, wie das Ziel einer gerechteren Bezahlung von Frauen und Männer in der Wissenschaft erreicht werden könnte.
Prof. Dr. Martina Havenith-Newen ist Professorin für Physikalische Chemie an der Universität Bochum.
Quellen:Erschienen in Forschung & Lehre 04-2021
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
2021-04_WIMO_Gender-Pay-Gap_Havenith-Newen.pdf
378.71 KB | 20.04.21 ( )
-
Keine Inhalte
Veranstaltung
Eingestellt: 18.12.13 | Besuche: 2121
Dual Career: Angebote, Strategien und Verhandlungsführung
Veranstalter: | - | ||
Ort: | - | ||
Start: | Ende: |
- Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
-
Zeitplan_A302c_2014.pdf
66.09 KB | 27.05.14 ( )
-
Keine Inhalte