Am Institut für Psychologie der Universität zu Lübeck (Gruppe “Socialpsychology and Decision Neuroscience“ unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Soyoung Q Park) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
(Doktorandinnen/Doktoranden)

in Teilzeit (65% einer Vollbeschäftigung) zunächst für die Dauer von 3 Jahre zu besetzen.

Die/der Kandidat_in wird speziell im Forschungsprojekt „Neural and Metabolic Correlates of Human Decisions“ arbeiten, in dem die Mechanismen von Entscheidungen im menschlichen Körper und Gehirn mit Hilfe von metabolischen Daten, strukturellem und funktionellem MRT, EEG, NIRS und Hirnstimulation untersucht werden.

Gesucht werden Bewerberinnen/Bewerber mit einem Abschluss (Diplom/Master) in Psychologie oder in vergleichbaren Disziplinen (Ökonomie, Kognitionswissenschaften, Biologie, Neurowissenschaften, Ernährungswissenschaften, Informatik etc.). Erfahrungen in der Erhebung und Analyse von Bildgebungsdaten (fMRT, EEG, MEG oder NIRS) sind erwünscht (z. B. mit SPM). Matlab- und Statistikkenntnisse sowie Erfahrung in Modellierungen sind von großem Vorteil. Weiterhin werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erwartet. Die gesuchte Person muss Interesse und/oder Erfahrung in Neurowissenschaften der Entscheidung oder Ernährungswissenschaften haben. Teamfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten setzen wir ebenfalls voraus.

Die Universität zu Lübeck bietet eine hervorragende und hochmoderne interdisziplinäre Forschungsumgebung. Weiterhin sind internationale Kooperationen im Rahmen des Forschungsprojekts vorgesehen.

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Bewerber_innen mit gesundheitlichem Handicap für diese Aufgabe interessieren.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sehen wir gern entgegen.
Die Universität ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden daher bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Fragen zu der zu besetzenden Stelle beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Soyoung Q Park (soyoung.park@uni-luebeck.de).

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis 24. Juli 2017 (Posteingang) unter Angabe der Kennziffer 1034/17 an:

Universität zu Lübeck – Der Präsident – Dezernat Personal
Ratzeburger Allee 160, 23562 Lübeck