Die Universität Konstanz wird seit 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem "Zukunftskonzept zum Ausbau universitärer Spitzenforschung" gefördert.

Im Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity der Universität Konstanz ist zum 01.02.2018 die Stelle 

Projektmanagement Diversity und Gender (75 %)

befristet bis zum 31.12.2018 zu besetzen. 

Aufgabenbereich:

Die Stelle unterstützt die Referatsleitung und die Beauftragte für Studierende mit Behinderung bei der Umsetzung der Maßnahmen aus dem Diversityaudit und bei weiteren anstehenden Aufgaben. Die Stelle erarbeitet eigenständig Vorlagen für Aktionspläne sowie für ein Monitoring und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit. Sie organisiert selbständig Arbeitsgruppen und Veranstaltungen wie Tagungen und Workshops zu Diversity, Gleichstellung und Gender Studies. Darüber hinaus übernimmt die Stelle auch die Mittelverwaltung für die Beauftragte für Studieren mit Behinderung.

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Staatsexamen) in den Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Gender Studies/ Diversity Studies. Gewünscht sind Praxiserfahrung im Bildungsbereich und Erfahrungen im Gleichstellungs- und Diversitybereich.

Die Tätigkeit erfordert Grundlagen im Projektmanagement, eine hohe Gender- und Diversitykompetenz, konzeptionelles Denken, eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Moderationskompetenz. Wichtig sind sehr gute Englischkenntnisse. 

Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9 TV-L).

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig einge-stellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 (0)7531  88 - 4016). 

Die Universität Konstanz setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbs-leben ein.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Referates, Frau Marion Woelki, unter der Telefonnummer +49 (0)7531 88–2032 (ab dem 2. Januar 2018) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2017/249 bis zum 8. Januar 2018 an die Personalabteilung der Universität Konstanz, 78457 Konstanz.