Kennziffer 26/2024

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt, Juniorprofessur für Sozialpädagogik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Umfang von 20 Wochenstunden zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L (50 %)

Aufgabengebiet

• Lehrtätigkeit im Umfang von 2 LVS in den Studiengängen der Erziehungswissenschaften Fakultät
• Mitwirkung an Projektarbeiten der Juniorprofessur (Antragstellung, Organisation und Durchführung)
• Unterstützung in der Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Tagungen
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten in BA- und MA-Studiengängen
• Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion im thematischen Umfeld der Juniorprofessur Sozialpädagogik

Was wir erwarten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (auf M.A.-Niveau) im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie oder anderen sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit thematischem Bezug zu den Schwerpunkten der Juniorprofessur
• Methodenkompetenzen in der rekonstruktiven Forschung, insbesondere hermeneutische und ethnographische Verfahren
• wünschenswert: gute Kenntnisse in den Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich der Erziehungshilfen und Kinderschutz
• wünschenswert: Lehrerfahrung im Bereich Sozialpädagogik
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung
• überdurchschnittliches Engagement und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben. Sie bietet hierfür flexible Arbeitszeiten sowie diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

Anmerkungen

Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst auf bis zu 4 Jahre befristet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.

Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt. Weitere Informationen finden Sie unter www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und hat im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat „Gleichstellung ausgezeichnet“ erhalten. Männer sind im Bereich der ausgeschriebenen Stelle unterrepräsentiert und werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof. Dr. Tobias Franzheld (tobias.franzheld@uni-erfurt.de).

Bewerbung/Frist

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des Promotionsvorhabens, ggf. Verzeichnis der Veröffentlichungen und universitären Lehrveranstaltungen) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum 09.05.2024 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.

Hinweis zur Kostenübernahme

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.